烟草在线—吸烟有害健康！

，自私改线，乱接开关，随意加大用电设备，给安全用电埋下隐患；有的门窗不牢固，锁链陈旧、舍不得花钱更新；有的缺乏对

，多数单位都建立了控烟管理制度，但仍有些场所对控烟工作认识不足，重视不够，缺乏对控烟工作和相关知识的了解，落实不到位，只

，只有攻坚克难，乘势而上，才能抓住和用好机遇，赢得未来发展的主动权。如果自满懈怠、心浮气躁，对岗位缺乏感情，对工作缺乏激情

;一是部分干部存在思想上和工作上的“经验主义”，对新形势、新事物缺乏主动学习、及时掌握的思想动力。有的年轻干部缺乏工作中的拼搏精神；二是党群、干群关系有待提升，

，这些协议没能阻止烟草业从事这些走私活动。” 　　缺乏可靠数据　　由于缺乏可靠的统计数据，欧盟非法烟草贸易的规模难以估计。主要的信息来源就是查获的走私卷烟，以及对整个

。推行禁烟还需“有惩罚” 根据熊模平委员的调查，目前虽然我国对于吸烟有众多条例、规定、通知，但却缺乏具体的惩罚细则，禁烟成为了一个口号

，其“喉舌”也变得“喑哑”，更造成了大量财力物力和“精神食粮”的严重浪费。　　造成这种现象的原因：一是部分单位、部门领导干部和网点缺乏学习主动性，将自

上升的因素很多，比如原材料、人力资源以及管理成本上升等，但企业缺乏管理创新和基层创新能力不足更是主要因素。不过，这个问题也为烟草企业敲响了警示，如何去

，彻底转变“精神状态不佳，工作缺乏热情和主动性”、“责任意识不强，缺乏事业心和责任感”、“工作作风不实，停留在走过场和形式主义”、“组织纪律观念淡薄

真，缺乏事业心和责任感；思想僵化，因循守旧，影响行业健康发展的“庸碌”行为。　　治“懒”，主要是解决效率问题。重点整治工作目标不明确

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