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，收购的顺利程度，烟农的效益和满意度，都是该干部工作业绩的主要考核内容。特别是当前即将进行的收购工作更上考核的重中之重。　　第四、开好烟叶收购工作会议

，狠抓落实；即：定片区、定人员、定职责、定目标；包技术、包服务、包数量、包质量。“两挂钩”：工作业绩与工作经费挂钩、与个人待遇挂钩。　　产

思想认识得到了进一步提高、作风得到了进一步转变、党群关系得到了进一步密切、为民务实清廉形象得到了进一步树立、工作业绩得到了进一步提升。　　

;在数字量化的基础上，进行绩效考核，实行二次分配，达到奖优罚劣，体现各层次人员的工作业绩，促进生产管理水平的提高。此外，

　　烟草在线据珠纤消息报道　　2014年1月14日，珠海醋酸纤维有限公司董事长刘敬如带队董事会考核小组，对珠纤高管人员2013年度工作业绩进行考核。　　高管考核按照预定

一流工作业绩的良好工作氛围。二是各现场建管处、各施工项目部及监理部明确了各自的信息联络员，建立起信息联络制度，加强了信息沟通和信息宣传，在施工现场营造了良好的施工

、仓管员等各级人员在非烟物质控制中的职责和责任，将非烟物质控制作为各级人员工作业绩的一个重要内容进行严格考核；在烟叶收购点预检定级室及仓库内分别设置非烟物质收集处理区

真实反映被评价人的绩效水平。二是考核流程更为严密。进一步建立完善了绩效反馈沟通机制，并增设了考核结果申诉流程，通过反馈评价信息，帮助员工认识和利用自身潜能提高工作业绩

，立足岗位，知之而行，努力争创一流的工作业绩。　　历时一个半小时的“道德讲堂”活动在赠送祝福挂件饰品的喜庆气氛中降下帷幕。　　　　

，重点突出，实事求是，既指出了工作中存在的不足，又提出了今后的工作打算，昆纤公司总经理室在2012年取得了良好的工作业绩。　　刘敬如对昆纤

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