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当前内管派驻工作存在问题及对策
转让、停业仍正常供货户等问题,查有无
内部人员
不规范经营行为,及时反馈,督促整改。五是做好应急用烟监管。每月对应急用烟抽查一次,检查卷烟零售发票或
“跨省买烟被扣”谁之过?
;但是公众对于该部法律的了解恐怕也仅局限于知道有这么一部法律,具体什么内容恐怕是一头雾水。这也从侧面反映出烟草行业在之前的“五五普法”工作中只注重了对烟草行业
内部人员
的普法教育
“四个看待”抓好规范经营
关人员,尤其是领导干部一定要担负好内管职责,杜绝
内部人员
私自订烟、调剂卷烟、套取卷烟等违规行为,一旦发现要严惩不怠;对于个别问题已经发现
市场专卖管理员兼职情报人员制度初探
的便是市场。 相比社会情报人员,市场管理员更关注市场。作为烟草
内部人员
,市场管理员所掌握的很多市场信息都是普通的社会情报员所无法掌握的。如果市场管理员能够带着这份优势深入
以“人”为本的烟草有机营销
的一些影响,内部营销并不是明确的行为,它在质量、顾客服务程序和战略方面都都是很模糊的。这与传统的策略性外部营销模式不一样,它的针对群体是烟草营销产业的
内部人员
江西省赣州科技确保烟草平稳较快发展
Internet/Intranet技术,基于工作流的概念,使部门
内部人员
方便快捷共享信息,高效地协同工作。OA系统不仅兼顾个人办公效率的提高,更重
科技确保烟草平稳较快发展
,使部门
内部人员
方便快捷共享信息,高效地协同工作。OA系统不仅兼顾个人办公效率的提高,更重要的是可以实现部门甚至全省烟草系统的群体协同工作。协同工作意味着要
卷烟打假破网经费应如何使用
贡献度较大的一批情报线人。而该笔生活保障经费的支出及领取也要设定相应的制度,避免出现烟草
内部人员
带领生活补助后私吞的尴尬。
强化人才管理 建设现代烟草
;吸引全国有意致力于烟草行业的高素质人才,“种好梧桐引凤凰”。在营造良好企业形象的同时,注重招聘工作的严肃性、公平性和透明性,严谨烟草行业
内部人员
利用职务之便
江苏滨海烟草坚持高标准严要求 打造服务品牌(图)
。 强化行业内部管理与监督,提高消费者的满意度 滨海烟草一方面加强行业
内部人员
管理,实行《行业从业人员明示承诺制》,强化营销网络基础管理、客户分类管理、重点
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