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江西萍乡市局“精细实”搭建员工积分赛马平台
,有效激发了员工创优争先的热情。 一是精准分类。按照不同岗位的性质
特点
,分机关和基层两个层面,对各岗位员工进行考核、排名,从而有效解决了多年来不同岗位
云南南涧烟地里挂起了“输液瓶”
生态、无害化、简便、低成本、可重复利用等
特点
。 南涧县烟草分公司今年共投放1250套夜蛾诱捕器和900套诱芯用于烟叶生产,定期更换一次诱芯,捕捉到的害虫转移到指定地点
广西中烟南宁卷烟厂开设周末课堂提升队伍素质
,又结合企业需求,参照学校课程编排方式进行周期性授课,提升各专业领域培训的系统性。结合技术课程、管理课程
特点
,适当加入实践环节,丰富
北京朝阳区局(公司)“智能会议室”正式开放
;并围绕其应用小程序衍生出适应朝阳区局(公司)自身
特点
的管理流程。通过优化审批流程,去除无效管理环节来提高工作效率,有效助推各项基础管理工作
贵州省石化轻纺工会主席到贵州中烟调研基层工会建设
、民主管理等方面的工作汇报;高度评价了原料供应中心工会,积极作为,各项工作有
特点
有亮点,带领广大职工为贵州中烟高质量发展做出不懈的努力和贡献。她
四川攀枝花开展烟叶基层站点规范管理全员专项轮训
和难点,从三个层面进行。一是培训站点规范管理,着力提高基层自律自控意识。针对烟叶基层点多、面广、线长、资金量大的
特点
,通过站点“五大权力”风险点梳理、分析
福建三明多部门联合举办烟草专卖管理岗位技能竞赛
获得个人奖项。 表彰会上,三明市局有关领导作总结讲话。他指出,此次竞赛呈现规格较高、安排周密、实操性强等三个
特点
。就专卖队伍建设,他提出三点要求
广西中烟南宁卷烟厂扎实推进绩效管理
,南宁卷烟厂厂长与绩效管理先行先试部门分别签订了《绩效目标责任书》。 据悉,南宁卷烟厂一直在积极探索建立一套符合工厂工作规律和
特点
的绩效管理机制,形成目标
江西庐山市烟草专卖局扎实开展领导干部网格驻点工作
,营销服务。领导班子根据驻点网格实际情况,根据辖区
特点
,对乡村和边远村组客户进行走访,开展营销服务和经营指导的问访。二是带班检查,肃清市场
江西庐山市烟草专卖局扎实开展领导干部网格驻点工作
,营销服务。领导班子根据驻点网格实际情况,根据辖区
特点
,对乡村和边远村组客户进行走访,开展营销服务和经营指导的问访。二是带班检查,肃清市场
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