烟草在线—吸烟有害健康！

130余人参加本次会议。　　会议传达了国家局、省局（公司）烟叶工作会精神，分析了当前工、商库存的严峻形势，并对市场分析、烟叶销售、工业评价

;建立健全对标指标体系和评价考核机制，对64个县级局（分公司）按常住人口、销量、GDP等分层分类，对比效率、效益、费用控制等主要指标。各地市要

，通过以绩效考核、民主评议、胜任素质测评为内容的考核体系，客观评价干部工作绩效和能力素质水平，着力解决干部“能上不能下”的问题。　　二是抓好员工这个“主力军”。按照

过程中损失的香味成分，达到进一步提升产品品质的目的。三是开展薄片保润技术研究，提升薄片物理保润性能，解决薄片成丝过程中的柔软度和造碎问题。四是要完善技术考核评价

，真正做到以市场思维模式审视和评价营销服务工作质量。　　二是作风转变。以“135”工作法为抓手，围绕“知”、“行”、“评”三个维度，(“知”：注重营销

专销目标，提升全员合力专销工作积极性，形成专销目标合力；督查考评组按月根据全员合力专销工作实施考核内容及相关的任务通知单，对工作人员进行考核评价

科技成果转化。加快技术本地化应用的成果转化，重点在寄主选育、繁蚜繁蜂、放蜂模式、效果评价等方面形成能够推广使用的本地化应用模式；三要加强生防队伍建设。重点建好创新研发、技术推广

业务管理方面内容，对直属单位2015年度的工作情况进行全面的评价。考核分三个步骤开展：一是初评自评，1月4日开始由14个市局（公司）

员工利用碎片化时间进行学习提升；进一步完善培训评价体系、落实“凡培必考”，创新培训效果评价方法，采取笔试、撰写学习心得、实操检验等多种方式，检验

解决。　　　要注重处置，做好安全管理的评价考核。每一年的年末，既是本年度的结尾，又是下一年度的开始。要做好切合实际的考核，做到奖勤罚懒

烟业智汇