烟草在线—吸烟有害健康！

，本身就是一种处罚。这还不够，对个别主观上不努力工作的员工，还要适度给予绩效扣减。奖要奖得心动，罚要罚到适度。　　六是调动基层管理者销售积极性

、目标聚力成就一流企业方面的新形象、新风貌、新成就。　　演讲比赛历史2个小时，经过激烈的角逐，大赛最终评出一、二、三等奖和优秀奖。　　参赛选手演讲结束后，卢

技术专项和技术改造工程，持续推动集团创新转型发展，努力打造“中华”品牌升级版。　　会议表彰了荣获局、集团公司2012年度技术发明奖、科技进步奖的22个项目团队

。　　会议宣读了《中国烟草总公司关于2012年度科学技术奖励的决定》，对获得2012年度技术发明奖和科学技术进步奖的有关单位进行了表彰。会议邀请行业内外有关专家分别作了科技评价体系、农业

;注册各类QC小组15个，其中13个QC小组成果完成了发布，评选出了一、二、三等奖和若干鼓励奖。　　金点子带来了科技创新的萌动，激发了全员的创新意识。　　如

项目和19项科学技术进步奖成果、28项专利奖项目、1项标准贡献奖项目进行了评审和评议。通过分组评审、集体评议、记名投票等程序，形成了《2013年度中国烟草总公司山东省公司科技计划项目评审

，最近怎么不来了？不抽烟了？”老闷嘿嘿一笑说：“知道我的年终奖是什么吗？”我说不知道，他乐呵呵地说：“两条

团结友爱、互帮互助的奖项；学习和宣传雷锋勤俭节约的精神，可以设立“节俭奖”、“节约奖”等等。只要各级干部在学习雷锋上积极作为，一定会建立起学习雷锋的常效机制

，否则扣减，超额部分计算超额奖，成本奖实行节超对等奖罚。采取月考核，月兑现。　　车间实行设备定人定机后，增强了设备操作工的责任意识

;与会代表给中国评了一个“脏烟灰缸奖”。　　得什么奖倒在其次，关键的问题是，如何破除不利于全面控烟的体制机制问题，再也不能久拖不决，它事关

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