烟草在线—吸烟有害健康！

加大标准化基础知识培训的力度等三个方面对公司下一步持续开展标准化工作提出了宝贵的意见建议。经确认组现场确认和评价，依据YC/T297—2009《打叶复烤企业标准化工作的要求及评价》标准

，引导消费者形成品牌偏好；　　四是在新评价方式上求增长。新的客户评价方式，营销人员要结合零售客户的实际销售，做好客户的卷烟经营指导，帮助

产经营管理过程中履行职责，合理评价干部的管理业绩和经济责任；以监督、考核、评价、退出机制为手段强化烟叶审计监管，对各环节工作进行检查监督；按照“审计一项

业务量稳中有增。　　三是不断改进生产过程管理及工艺。以提升均质化、精细化加工水平为目标，精准控制核心质量指标，强化对标，制定“一品一策”工艺参数组合与工序质量评价

评价办法》、州局（公司）《精益管理工作评价细则》，明确了精益管理工作开展要求。　　会议强调，各单位（部门）要

）分层分类对标管理和评价激励。　　四是深化干部人事制度改革。细化干部选拔任用操作实施办法，完善干部选拔任用纪实工作制度，加强选人用人全程监督；健全干部

，项目组主要成员参加了会议。　　会议组成了包括中国烟草总公司郑州烟草研究院王兵主任、上海烟草集团有限责任公司任伟首席和福建中烟技术中心范坚强副主任在内的9位感官评价专家组，对

，跟踪进度，加强督促。　　四是建立评价激励机制，力求“干中有优”。组织条线开展标杆评选活动，将标杆评选与星级市场部评比、专卖流动红旗竞赛等基层

礼仪、营销实务、品牌文化、卷烟感官评价等进行了专项讲解。课程讲解生动形象，理论联系实际，课堂气氛十分活跃。燕山大学的白银亮教授针对职场日常礼仪，客户拜访技巧

的法治意识，进一步完善涉及人员、财产、物资的管理岗位人员的培训和考试制度。并对宣传教育工作进行效果评价，切实提高宣传培训工作质量和效果。　　二是着力加强依法监督实效。以规范

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