烟草在线—吸烟有害健康！

市场规范经营的监管职责、监管内容、监管程序、责任追究等和对过程化考核写入制度，列入规章，做到凡事有章可循，凡事有据可查，凡事有人监督

，把党支部工作目标和党员管理目标层层分解，提出详细的量化标准、完成时间和实施办法，做到任务制定有目标、监督考核有目标、奖惩落实有目标，使每个岗位都有考核目标

　　烟草在线凉山消息　　2月28日至3月1日，四川省局（公司）检查组一行赴凉山进行领导班子民主测评暨2010年度工作目标现场考核。测评会由州局（

到位。按照“育足苗、育好苗、育壮苗”的指导思想，以落实2024年烟叶生产面积为目标，认真做好做实育苗基地的总体规划。以烤烟生产考核指标为抓手，把烤烟育苗工作作为

用”。精准施策答好班组评价“必答题”激动力该厂卷包车间以“指标到人、量化评价、优绩优酬”为导向，创新建立“工作积分制”“班组积分制”双重量化考核模式，持续推动以六大功能驱动为基础

堂”延伸到农村基层一线、田间地头，激发干部的内在动能，让群众满意度成为考核干部的“试金石”。强化严管厚爱，提升干部斗争能力。抓好平时考核、年度考核、专项考核

员工成长成才。创新改善抓“实”。广泛开展合理化建议征集、全员改善、QC攻关、精益改善课题、“六源”查找、一点课、自主改善等方面技术革新活动，按月度进行考核，并将考核结果计算

;在各项制度运行过程中不断进行总结评估，对不足之处进行再调整、再优化、再实践，将制度执行情况与绩效考核工作紧密结合，对专卖人员各项制度执行情况进行有效监督

;修订完善了对烘烤科技员的考核办法，对烟叶烘烤实行包片负责制，强化好烘烤队伍的服务意识和责任意识，从采、烤等环节着手，坚持做到成熟烟叶采摘到田

;梳理工作流程清单，进行业务流程分析，绘制工作流程图。完善激励机制，促进渗透落地。修改完善《精益管理考核办法》等，强化考核监督，开展

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