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;激发员工积极性、创造性；运用班组建设、技能竞赛、TWI等多种形式培训学习，建立队伍培训学习长效机制，提升物流队伍素质。

优质保供服务升级。一是修订车间劳动竞赛方案呢，将质量考核比重由原来的百分之四十提高到百分之六十，并加大车间级“飞检”检查力度，及时通报质量飞检结果，

“安康杯” 竞赛活动优胜班组、“云南省工人先锋号”等荣誉称号。新时代赋予新使命，新征程呼唤新作为。保山复烤厂工会将以此为契机，不忘初心、牢记使命、珍惜荣誉、再接再厉，

。根据“我与客户共成长”主题营销活动安排，进一步深化工商协同力度，携手开展该市“我的终端我维护”活动，通过日常活动支持、品牌冠名竞赛等方式，传播

活动日常化，在小组晨读活动中学习党史文章，同时分享学习心得。此外，设置学习强国积分竞赛，员工每日通过学习强国软件学党史、悟精神，

劳动竞赛活动相结合，开展节耗岗位、改善班组评选活动，发挥标杆引领作用，逐步提升精益管理水平。强化考核评议。以部门“精美现场管理评比”为基础，进一步细化

营销、专卖、物流、综合四条业务线劳动竞赛方案，以创新成效为衡量标准，将创新改善积分与“面子”、“票子”挂钩。三是实行全天候开放。创客空间在保障设施完整、安全和卫生

进行识别，为公司合法经营提供法律支撑；扎实开展法治烟草宣传，全面增强员工整体法治素养，组织员工参加全国应急普法知识竞赛，参加2020

理论学习与实践练兵相结合，确保各个知识点有序推进。树立标杆，发挥示范效应。认真组织开展优秀专卖执法人员评选、竞赛等活动，树立岗位标兵，发挥标杆引领

。提升“学习力”，坚持学用结合。将职业技能鉴定培训与技能竞赛、日常培训、能力提升相结合，不断拓展培训载体、丰富教育形式，提高员工学习的主动性；坚持学

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