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生产第一责任人制度，明确主管领导、分管领导职责，坚持安全管理人员持证上岗，并结合岗位职责，层层签订安全目标责任书，县局

标准化建设工作，着力使企业标准体系有效落地，全面执行。　　两级拆分，实现标准体系岗位对接。武汉市局（公司）按照区局（

的生活行为、培养健康的生活情趣，认真落实廉洁自律各项规定。　　三是严格自查，提高廉洁自觉意识。针对重要岗位、关键岗位、高风险岗位开展廉政作风自查工作，进一步

会议精神；及时成立精益管理工作领导小组，研究制定精益管理工作推进方案和“推进全员岗位一卡式改善”专题方案；充分利用宣传栏、标语、网络等媒介，导入精益

，提高群众满意度。　　一是注重党员的先进性教育。按照《党章》规定的基层党组织的基本任务和党员标准、义务及基层党组织“五个好”、党员“五带头”的基本要求，根据不同岗位提出了党员承诺

;以“师带徒”的形式对新员工进行岗位技能传授。　　第二阶段为认同阶段，新员工将再次集中，开展为期半个月的集中学习，通过专家授课、现场观摩、分组学习、专题讨论

;从优化考核评价指标、完善考核方式方法等方面着手，坚持客观公正在评价员工业绩，努力在构建符合企业实际的、以岗位为基础、绩效为依据、能力为导向的激励约束机制上取得新成效。积极

人到岗。鼓励员工在工作中勇于负责、敢于负责、负责到底。进一步细化岗位，以岗定责，以责定人，构建完整的岗责体系，促进精益管理的岗位化和责任化。建立

;六名先进个人从不同侧面、不同角度，满怀深情地讲述了他们立足岗位、勤奋工作、科学管理、开拓进取、默默奉献的事迹。他们都来自基层一线，在平凡的工作岗位上履职尽责、兢兢业业

，切实提高“勇于担当”思想认识。管理干部是施甸烟草发展的中流砥柱，要正确看待岗位调整，切实增强政治意识、大局意识、责任意识和服务意识，树立强烈

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