烟草在线—吸烟有害健康！

（分公司）做得好的方面进行了表扬，同时也对部分工作存在的问题提出了下步整改措施及建议。　　年终考核作为市局（公司）激发员工工作

、确保客户满意为目标，旨在通过部门、班组和岗位之间的全方位的劳动竞赛，激发广大员工立足岗位、争先创优的工作热情和聪明才智，快速提高部门与班组工作的质量和效率

;六是抓好工作考核，量化指标，强化检查，严格奖惩制度，激发客产经理工作热情，提升服务水平，促进2011年卷烟销售目标

平”重要意义。　　通过一天的拓展培训，加深了对“同心”文化的理解，进一步激发了员工工作热情，增强了员工团队精神，舒缓了员工工作压力，

成效”的评比，激发专销人员活力。

，激发了全员的主人翁意识，促使大家在工作中保持激情，对企业和谐、稳定、健康发展起到了良好的推动作用。

组织的党务干部培训。　　据了解，此次培训旨在进一步提高机关党务干部的政策理论水平、党建业务技能和创新工作的能力，激发工作的主动性、创造性和责任感，提升市级机关

及品牌展示，加强销售指导。　　三：确定绩效考核办法：使绩效与业绩挂钩，激发员工的工作热情，从“让我做”转变为“我要做”。　　四

结合起来，促进全员学以立德、学以增智、学以致用。　　四是建立个人自学机制，以全员读书交流、专业技能测试等方式，激发员工自学，使大家自觉在学习中找

;通过竞赛形式激发培育知名品牌的积极性。加强品牌传播，通过各类培训、座谈、品牌推介会等形式向零售户宣传行业知名品牌。　　三是注重市场分析，注重对零售户信息和典型消费者信息

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