烟草在线—吸烟有害健康！

。　　据悉，集团人力资源部今后将进一步加大对集团优秀青年人才库入库员工的培训力度，助力青年员工加速成长，加速成才，努力打造一支政治强、业务精、懂

）　　如今，3条新分拣线配备了储分一体区、备货道、多层穿梭车件烟库，具有机械划箱、卧式机小车补货、自动叠垛包装等多种功能，分拣效率大为提升。

户四类重点零售户，持续加大监管力度，建立“红、黑、灰”客户分类信息库，针对不同风险程度的客户采取差异化监管举措，通过市场稽查员重点宣传、中队定期

;把握区域市场消费特点，为非烟营销服务和决策提供一手信息，做实精准营销。第三是服务赋能，搭建零售户数据库，聚类建群、分类服务，针对不同

调度。加强安全管理和检查，保障烟叶仓储安全。明确人员及责任，中心库加强对调入烟叶的扫码、验收，质量主检及验级员对调运烟叶质量进行验收，保管员对数

数据库项目建设，通过对卷烟消费者数据的分析，有效了解消费者信息，建立完善的卷烟信息化平台，切实加强对卷烟市场的管理。

台账、收购、移库报表等痕迹化记录，及时掌握烟叶收、调、存情况，做到账实相符。

入库区、烟叶收购评级区、开票复核区等重点烟叶收购合同调整及执行情况、烟叶收购流程执行、烟叶收购信息系统使用和数据管理、烟叶运输移库情况、收购过程产生的废弃烟叶处理情况、烟叶收购秩序总体情况、预警核查

培训，向零售客户宣讲明码标价、卷烟陈列及重点品牌销售新特点，开发优秀课程库，不断丰富大讲堂和培训内容，让营销人员和零售客户真正实现共同成长。注重

;调度员根据录入数据，每天按2%左右安排交售量及交售时段，做好调度应急预案，确保每日收购总量，烟农等候时间不超过2小时。抓好烟叶站精准移库调度

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