烟草在线—吸烟有害健康！

提高，以务实的作风积极营造风清气正、雷厉风行的良好工作氛围，扎实的推进工作开展。　　一是依法治企，依法行政。对卷烟经营、内部监管、招标采购情况开展自查自纠

;努力解决“审而不改、屡审屡犯”问题，要求被审计单位在审计报告下发后，在规定时间期限内整改到位，并递交整改报告，使内部审计真正起到事后监督和事前

烟草专卖零售许可证管理知识的宣传力度，进一步增强零售户的法律意识，不断规范零售户的经营行为。　　二是以监管促提升。将许可证管理与市场检查、内部监管有机结合，

，使员工在干中学、学中干，提高员工的自身素质和岗位技能。　　二是强化内部管理，提升工作效率。严格明确岗位职责规范，实现内部管理的标准化、规范化、制度化

，法无授权不可为”的执法理念。　　二是确保机制合理，决策规范。从专卖执法、生产经营、企业内部管理等重点领域和关键环节入手，建立健全法律风险防控职能、制度、监督、文化

大局为重，严格遵守企业内部制定的各项政策规定、方案意见，并积极征求员工的意见和建议，在工作的执行和能动上，只要是对企业发展内部管理有利

，积极参与单位属地平安创建工作，共创和谐平安创建工作良好局面。　　三、落实措施，进一步抓好内部矛盾纠纷排查调处。　　突出重点，加大对重点部位、重点部门

，积极参与单位属地平安创建工作，共创和谐平安创建工作良好局面。　　三、落实措施，进一步抓好内部矛盾纠纷排查调处　　突出重点，加大对重点部位、重点部门

　　烟草在线专稿　　企业文化建设的目的与意义之一，是要在企业组织内部打造同声共鸣的文化默契，以此形成强烈的文化磁场，团结同志，凝聚人心

企业文化建设的因素分析　　首先，通过SWOT模型分析一下广东烟草企业文化建设的内部优势、内部劣势、外部机会和外部威胁（表一），来分析哪些因素左右

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