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  • 春节后如何抓好卷烟高质量营销?

    可能会出现亲戚、熟人或者以前的顾客拿烟要求回购,零售户要自觉拒绝这种违法行为,坚决维护国家和消费者利益,确保卷烟市场秩序正常。同时也要提醒零售大户不能有低价回购再私自
  • 对卷烟企业青年员工职业倦怠的对策探究

    的危害主要表现在两个方面,一方面是消极怠工,对工作提不起兴趣,对同事的工作行为做消极解释,从而出现工作态度差、工作质量差、工作效率低的情况
  • 聚焦核心 再启征程

    发展、引领发展,企业管理就必须与时俱进、持续创新、系统推进。唯有通过持续管理创新,改变员工思维模式、塑造员工行为习惯、完善企业管理体系,企业才能获得优势、转型升级
  • 凝心聚力促打假 克难攻坚破大案

    行动为平台,认真落实联席会议制度案件线索交流制度。召开卷烟打假联席会议,与公安、邮政部门联合开展依法打击寄递渠道涉烟违法行为专项治理活动,与公安机关联合开展
  • 那一幕幕,我却难以忘怀

    我的面前,一言不发,双眼不眨地望着我,那时我也会装腔作势,敷衍了事。其实我心知肚明,目的是在控制自己的行为。在下乡快一年的一天
  • 深扎“精益之根”

    ;召开精益管理总结会并非终点,而是新的起点。精益管理涉及公司经营管理的方方面面,大到企业的战略规划,小到企业的日常工作、现场管理、精神面貌、行为举止
  • 向下扎根、向上成长

    切到了另一个网页。   凭借多年的工作经验,李颜芮深知安全事故的最大隐患是由于人的不安全行为导致,面对一线从业人员学历低、学习理解能力差的情况,她用换位思考
  • 以“四个创新”为统领全面推进统一有序的市场管控

    ,吃拿卡要等行为给执法者形象带来了极大损伤,为此国务院提出了“双随机、一公开”的市场检查办法,我们行业也提出了交叉互检的工作模式。我们觉得创新监管方式,是
  • 增强渠道掌控力

    ,制订改进方案,加大网建工作力度,着力推动卷烟营销网络提质升级。二要严守规范经营底线。牢固树立依法依规经营意识,严格规范卷烟经营行为
  • “以奋斗者为本”的干部员工队伍建设实践

    积极态度,也可以使表现一般的员工受到鞭策,认识到自己的不足,从而主动改变自己的行为