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  • 山东中烟:手拉手 奔共赢

    、过程质量控制手段等环节都提出严格要求。困难面前,山东中烟让合作方感受到了“我们就是泰山”的企业精神。   是“泰山”就要敢于担当,这是山东中烟面对众多品牌输出方时
  • 责任让理想飞得更高

     moring,Miss fu.(学生们大声地向我问好)   一直以来我都认为,小学英语教学的重点应该是培养孩子们的兴趣,让他们敢于
  • 渠道为王 决胜终端

    零售终端建设现状   1、卷烟营销渠道面临的挑战   在通过非法手段牟取高额利润的贪欲心理驱使下,总会出现一些敢于铤而走险的不法商贩利用各种手段和途径涌入卷烟营销渠道,挤占
  • 浅谈班组建设管理存在的问题及对策

    委员和班组员工进行综合考核考评,纳入月绩效考核、季度考核、年度考核和岗位考评进行综合考核评比,与评先晋级、岗位竞聘直接挂钩。这样才能形成你追我赶、相互促进、敢于争先的良好
  • 系好行业发展“安全带” 

    敢于负责;对关系安全生产的重点部位、关键岗位,要配强人员,确保有人负责、有得力的人负责、能负得了责。   要编好防范网,健全安全保障机制。隐患险
  • 少些“鞭打快牛”,多些“鞭打慢牛”

    ;因此在工作中就必须亲力亲为,要敢于承担责任,要做具体的事,要有激情,要能成为部门员工的表率。只有使自己也成为“快牛”,才有资格和底气去
  • 卷烟退货麻烦多

    ?在“要福利还是要饭碗”这个问题前,又有几个人敢于“不顾公司实际情况”,潇洒地去休假呢?就是说,在这方面我们起码一是没有休够21天
  • 开展“三讲”教育 促进机关作风建设

    消费者提供优质服务。   要正确行使权力。每个领导干部手中都有一点权力,应该认识到,这是群众所给予的。对待工作,要敢于负责,要抓好各项工作的落实
  • 成功只需30秒

    敢于面对矛盾,积极解决问题,抓住时机,抓紧工作,赢得主动,力求在品牌发展、原料保障、技术创新、市场营销和基础管理等方面
  • 确保让规范始终走在“上水平”的前列

    敢于较真的精神,正视问题,主动解决,始终确保各项工作规范健康稳定发展。   要继续在队伍建设上下功夫。   队伍建设是个大课题,在此,