烟草在线—吸烟有害健康！

; 　 1、在分级前先接受培训，然后找一套收购实物标样作进一步了解，用眼看、手摸认真识别各级标准烟叶的特征，准确把握现行分级标准，以提高

——绩效管理考核小组。为改变资兴烟草过去自身发展的不足，“找定位、补短板、谋发展”，攻破困扰资兴烟草实现长足发展的瓶颈，资兴烟草本着“节奏要快、标准要高、工作要实

，也可宣传好的二条腿走路方式。　　成立绩效管理考核小组，充分呈现了给力资烟新形象。为改变资兴烟草过去自身发展的不足，“找定位、补短板、谋发展”，攻破

;他找老板调换工作，甚至想过辞职，但都没有成功。为使工作变得有趣，他和工友商量比赛谁做得快。工作果然不像以前那样乏味了，工作效率也大为提高

：找出薄弱项定对策。通过对评定标准的了解，就可以知道哪些地方是造成自己星级无法提升的障碍，针对薄弱项找对策。比如：在经营能力评定项目中，如果

;读懂了本次深入贯彻上级会议精神所开展的系列活动意义所在，对照文件找不足，烟草人应围绕中心，加强团队，密切协调，创新性开展好工作

，专卖、营销、综合办公室又分别进行了有针对性的传达学习，结合科室职能和中心工作的开展情况，组织学习讨论，全体员工结合自己的实际工作谈认识、谈体会、找

，要做到做一天和尚撞好一天钟，切实负起责任，各个部门都有不同的工作重点和工作目标，要对照目标找出路，对照工作重点找亮点，把职能

西双版纳州烟草公司卷烟营销先进工作经验。会上，参会人员按照“树标杆、找差距、理思路、定措施、抓落实”的要求，结合实际围绕会议主题积极开展讨论，讨论主要内容

。便衣民警在市场巡逻中发现后，拍照、录音取证，然后，找当事人确认，再对屡教不改者实施行政拘留3天—5天的处罚。同样，在江西省

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