烟草在线—吸烟有害健康！

的趋势。同时，在宽松的创新创业的政策环境下，人才队伍建设的政策环境不断得到改善。但是在发展的同时也存在一些问题。人才管理体质壁垒仍高高伫立，人才资源配置的渠道

　　烟草在线专稿　　“火车跑得快，全靠车头带”。班子建设是队伍建设的基础，也是关键。当前，行业高度重视基层班子建设，并作为“优秀县级局

;行业各单位要通过扎实开展“体系建设巩固年”活动，实现体系建设水平明显提升、质量目标管理明显提升、体系文件管理明显提升、体系信息化明显提升、体系持续改进明显提升、体系队伍建设明显提升

　　烟草在线专稿　　烟草员工的心理健康如何，直接关系到其工作状态如何，进而影响到整个烟草行业的工作效率和烟草队伍的形象。在构建和谐社会的今天，员工不良

;要务实创新，要持续发展，必须以服务为主旨，宣贯服务企业文化，树立服务意识，提升服务队伍素质，推进服务品牌建设。通过

思想政治工作体系，建立思想政治工作信息数据库，以数字化技术创新思想政治工作新模式，打造新兴的数政人才队伍，为实现国有企业的高质量发展提供有力政治

;积极推广机械化种植，实施贴息贷款等政策；软的方面，加大对技术员队伍的管理力度，强化对烟农的服务意识，实施现代烟草农业建设等方面

，保证设备高效运行。二是在精实人才队伍上发力。积极开展各类专业学习培训工作，推广TPM全员生产维修，依托党建+模式建立一支以党员为主力的设备管理队伍。同时

　　烟草在线专稿　　思想政治工作是唯系企业生存发展的生命线。增强企业思想政治工作影响力，对于凝聚人心、聚合发展、唯持职工队伍稳定起着十分重要的促进作用。抓好企业思想政治工作

”：“加”就是“增值赋能”，以队伍建设为抓手，授之以渔、导之以行，激发青年员工的新活力；“减”就是“去冗瘦身”，以基层减负

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