烟草在线—吸烟有害健康！

TWI在工厂中的运用。开展TWI-JI技能竞赛，根据岗位技能清单编写训练计划，以赛促训，提升训练员授课能力、总结能力和学习动力；运用工作改善四阶段法

;利用“互联网+”新途径、新方法，积极探索党员教育管理新方式。同时，以岗位练兵、技能竞赛等活动为抓手，促进党员互学互促互鉴，立足岗位实践

，该单位积极利用线上知识竞赛进行普法宣传。此次网上答题活动，不仅提高了中心干部职工对国家安全知识的知晓率，而且增强了维护国家安全的政治自觉、思想自觉和行动自觉

模板，明确设备案例编制要求，定期组织案例编写培训，提升员工学习总结能力；将设备案例库建设纳入劳动竞赛范畴，集中评审和奖励

。提高“学”的质量，在检验方式上下功夫。此次创新启动理论、实操、答辩相结合的“三环”测评模式，全面催化维修工复合能力大提升。理论考试结合技能鉴定、技能竞赛，实现

，有效挖掘课题研究“深度”；推进落实，举办创新成果发布竞赛，对应用价值强的研究成果适时推广，加大研究成果转化“力度”。近三年

、技能竞赛过程中，提升员工操作能力和生产制造水平，通过挖掘人的潜能，从软实力上消除人为浪费因素。全面管控，完善制度体系。结合现场、生产、设备

培训班；开展劳动技能竞赛，助力人才成长；积极走出去，参加技能大赛，为技能人才培养提供更高平台。打通成长通道，激励工匠

。采用“线上＋线下”相结合的方式，定期开展“安全大讲堂”、安全知识竞赛、安全知识科普、观看安全警示片和制度宣讲等活动，让员工们在耳濡目染中丰富安全知识

违法案例。加强普法宣传教育。联合教育部门、公安禁毒大队在5所重点中小学开展形式多样的宣传活动，通过微视频动画、竞赛抢答、现场演示等形式向中小学生讲解吸食电子烟危害，增强

烟业智汇