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  • 用情感文化打造幸福企业

    、积极向上的社会心态。烟草企业要学习贯彻十八大精神,进一步加强企业文化建设,突出以人为本,使员工精神有依托,素养有提高,幸福感增强。特别是
  • 关于企业选拔用人的思考

      烟草在线专稿  引:企业实行岗位竞聘目的是:通过相对公平、公正、公开的方式选拔相对合适的人才。但实际操作过程中,如果做的不够科学、细致,
  • 诺基亚失败对烟草企业的启示

    的合作上仍然存在一些漏洞,且市场认可度仍待观察。   曾经不朽的诺基亚,令人感叹。诺基亚成立于1865年,诞生之初主要从事造纸生意,伴随企业
  • 浅谈如何打造幸福烟草企业

    社会建设的重点。这些和谐因素的充实,为“中国梦”增添了幸福的光环。在这种大背景下,企业需要承担起重大使命就是——打造幸福企业。   (一)为企业
  • 实施营销创新 促进企业发展

    深化改革的重点,核心问题是处理好政府和市场的关系,使市场在资源配置中起决定性作用和更好发挥政府作用。烟草企业各级各部门和广大党员干部要提高认识,深刻领会全面
  • 试谈企业廉洁文化建设

      烟草在线专稿  引:廉洁文化是社会主义先进文化的重要组成部分。加强廉洁文化建设是企业落实科学发展观,深入推进企业文化建设的一项重要工作。将廉洁文化建设纳入企业管理提升
  • 践行企业责任 感恩奉献爱心

      为弘扬中华民族扶贫济困、助人为乐的传统美德,隆阳区烟草专卖局(分公司)认真履行“贡献国家、回报社会”的企业使命,践行企业责任,
  • 关注基层烟草企业的发展战略

    ,全面实施标准化、流程化、信息化、模式化管理。经过近几年的努力,在一些部门,企业的战略实施开始呈现出巨大的效能,但也存在战略被搁置的现象,
  • 烟草职工如何当好企业的主人

      烟草在线专稿  在云南麒麟烟草改革发展进程中,麒麟烟草职工应当好主人,作表率,积极在企业改革进程中作出自己的贡献。   为企业发展建言献策。作为一名
  • 人才使用应当“以长见胜”

      烟草在线专稿  多年以来,卷烟经营企业经历了几次重大的企业体制变革,特别是烟草企业之间的重组与整合以及企业运行模式的不断调整与完善,使得企业整体实力得到