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  • 产业扶贫显担当

    ,全县先后与红塔集团、福建中烟建成烟叶基地单元,并顺利通过省局和国家局验收。目前,正积极与河南中烟谋划共建洲湖烟叶基地单元。建立基地单元为烟叶产品销路提供可靠保障
  • 关注基层送烟人 我们“做到了吗”

    。   受到各种不利天气等因素的影响,目前,基层卷烟经营企业配送人员的工作环境相对较差,这就无形中增加了配送人员的劳动强度和工作压力,而且配送人员在开展
  • 守法经营 客我双赢

    、不准无证批发   卷烟销售有批发和零售两种形式。国家对烟草实行专卖管理制度。从目前的模式看,卷烟批发业务只能由地市级烟草公司开展,作为零售户只能从事零售业务。如果零售户从事
  • 当前卷烟市场监管的难点与对策之浅析

    ;未能进入到现在信息爆炸的大数据时代,监管效果大打折扣,对违法大户的监管收效甚微。目前的市场检查方式属于“上市场找问题”,而不是“带着问题上市场”;
  • 地市级局纪检部门“三转”探析

    党的纪律特别是政治纪律约束、强化执纪监督、强化查办腐败案件等方面重拳出击,形成了鲜明的工作特点,得到了广大干部群众积极评价。但也要清醒地看到,目前纪检监察
  • 中式卷烟2.0时代,看云烟新品如何突破创新

    上,这说明大家已经开始意识到一个新的经济时代——2.0时代已经来临。我们可将之简单地理解为“一个新的升级版本的经济时代”。   目前,随着我国经济发展进入新常态
  • 浅析烟草行业选人用人制度

    ,反之重才,则选了不少小人。且对错选,错推干部,群众举报多的情况,目前没有明确追究相应的责任。   三、选人用人对策   1、重视
  • 我们如何看待世界无烟日?

    超低,迎合了我的个性和口感吸味。“滕王阁(瑞相草本)”是目前我的主要口粮,它具有典藏草本香的特点,烟气细腻,香气饱满
  • 完善激励约束机制 提升队伍整体素质

    影响员工积极性的发挥。   竞争上岗有利于实现职业发展的公平性,从而保证企业内部公平性的实现,是对激励机制的重要保障制度。   目前企业激励机制体系面临的主要
  • 浅议客户现代经营习惯的养成

    QQ、微信互通有无,熟练使用现代化交流工具,积极参与网上互动活动。其次是按时按点网上订货、提交订单,在结算账号内准时存入对应金额。最后是针对目前零售终端系统随售