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日本企业薪酬制度的发展及对烟企的启示
下,如何更合理地考核长期结果,尤其是对高管人员的考核激励还有很多需要摸索的地方。应该效仿日本企业重视“人性化”管理理念,在工作中体现人本
思想
,给予员工
客户经理做好卷烟营销需坚持“四问”
的力量支撑和活力之源。 客户经理正确地认清当前形势,是做好卷烟营销工作的一个重要方面,也是卷烟营销工作的最基本环节。
思想
认识是工作的保证,是工作方向的舵手
论当下县级局做好经济运行工作的思考
下,唯销量论英雄的
思想
观念倒逼发展,有的县级局为了完成任务在货源调控和策略开展上忽视了市场导向原则、忽视了市场经济规律、忽视了客户的真实需求,导致了客我关系紧张、社会
由“出租车司机罢工”联想烟草服务
)一线服务质量有待提高。时下,个别客户经理“官商”
思想
依然存在,为了抓销量、完任务,他们不是积极主动、真心实意帮助客户科学订烟,解决经营难题
小文书的售烟真经
宣传和解释,耐心的做他们的
思想
工作,使提税顺价工作平稳过渡。在开展“我为销量献一策”征集活动,他主动撰写文章,为销量的增长积极建言献策。 他
巧用废弃烟梗 实现烟草循环经济
,唯有解放
思想
、创新驱动才是根本途径。2014年厂党委主要负责人领题调查分析、专题座谈,多次组织现场员工参与“诸葛亮会”、“臭皮匠会”等,讨论在现有的条件下如何实现
“无烟日”里话零售
”,苦思冥想,不得其解。今日客户经理小杨进店,针对客户疑虑,及时讲解烟草和控烟之间的关系, 拨开了我的
思想
“谜团”,让我正确认识
卷烟零售要树立“五种意识”
,切莫认为市场疲软、烟不好卖,就淡化法律意识,我行我素,不服从专卖管理了。如果抱着这样的
思想
认识,势必动摇守法观念,偏离
浅谈灾后如何搞好烟叶烘烤
一支
思想
好、技术精的专业化烘烤师队伍。选择有文化、精通烘烤技术、工作责任心强、烟农信赖的种烟能人作为专业烘烤师培养对象。加强培训教育,努力提高他们的技术水平和管理能力,以
新形势下不法烟贩的特点及应对策略
其中可能隐藏的蛛丝马迹。不法烟贩虽然具备应对审讯的能力,但绝不能就此放过,而是要乘机麻痹其
思想
,让他们放松警惕。这时候,如果回头给他们强烈的一击
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