烟草在线—吸烟有害健康！

。合理化建议制度是能让企业员工提出的有效方案、付诸实践，并要对其进行一定奖励的制度。　　合理化建议制度要有针对性、激励性和持续性。建议应是针对企业某些改善目标、改善重点或改善计划上。例如

。　　怀疑假烟可免费检测，举报假烟有奖励　　[网友]我们一直说假烟害人，严打假烟，可社会上假冒卷烟为何屡禁不止？　　[王玉平]假冒卷烟为何屡禁不止

，实施常态化跟踪问效，构建起闭环管理体系。在此基础上，系统优化激励机制：修订创新专项奖励细则，更加突出对创新质量与效能的评价

;陕西省人民政府发布关于2007年度陕西省科学技术奖励的决定，授予“yk7236a数控蜗杆砂轮磨齿机”等36项成果2007年度陕西省科学技术奖一等奖，授予“优质强筋高产小麦

个开放、包容的氛围中，大家各抒己见，共同探讨，碰撞出创新的火花。设立的“金点子”奖励机制，充分激发了团队成员的积极性和创造力。每一个有价值的建议都能

，其中3项成果荣获国家烟草专卖局奖励、10项成果荣获陕西中烟课题奖励、83项成果荣获厂级表彰，取得国家专利授权50余项，为企业节约维修成本逾千万元。针对车间

多种方式与消费者共同开展创意征集活动，为产品的包装设计、口味研发等提供建议，在官方网站、社交媒体平台等渠道发布活动信息，详细说明征集的要求和奖励机制。消费者

完成课题攻关、技术革新项目189项，其中3项成果荣获国家局奖励、10项成果荣获公司级课题奖励、83项成果荣获厂级表彰，共斩获国家专利50余项，为企业节约维修

，设立专项奖励基金，对在技能竞赛、技术创新中表现突出的员工给予表彰和奖励，极大激发了员工的学习热情和创新动力。优化评价体系，畅通职业发展通道为打破技能

10个。获厂级以上奖励QC成果4个，《降低ZB25包装机小包透明纸不合格品量》获公司二等奖、行业三等奖；《YB55A(YB55B)包装机热封装置调整工装研制》获公司二等奖

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