烟草在线—吸烟有害健康！

，对于案件线索可以及时进行沟通，形成打击合力；6.调整案件奖励制度，直接奖励到案件办理有功人员，切实让案件办理人员得到实惠，

、较差四个档次，优秀档次占比不超过20%，良好占比不超过30%。对评选为优秀、良好的客户自律小组予以奖励，年终对评选的优秀自律小组授予荣誉称号

。　　而且，江西省局（公司）每年还制定了单项“金圣”烟奖励办法，量化奖励标准，如期表彰全年“金圣”品牌培育业绩突出的县级分公司

工作方案，明确各部门职责，并纳入到年度工作考核内容之中。同时，政府财政上要列支打假专项奖励经费，用于奖励打假有力、工作落实到位的相关部门。　　对于

，其次，要有奖励激励，最后，要确保激励机制能够长期奏效。　　　　4.注重符号的长期价值。通过各种奖励刺激视觉符号载体的拥有者持续展示视觉符号后

，车间开展“两学一做”知识问答，李主任别开创意，在甲班的党员微信群里开展了在线答题活动。凡答对者，李主任自掏腰包给奖励！他还带着党员义务卸烟丝

标准，认真执行YC/T281《烟草工业企业QC小组活动成果现场评价准则》。同时对先进个人和优秀成果要进行奖励。要加强宣传，对获得上级部门奖励的QC小组成果要大张旗鼓地宣传

;与大家“共享”。班组则邀请厂里技术能力强的技师担当“评委”，给每个“讲师”作出现场点评，并在月底时为课件准备好、授课效果好的“讲师”申请奖励，充分调动大家备课

”。此外，上海院初步制定了《重大专项、重大发明、重点领域奖励办法》，对于在重大科技活动中作出杰出贡献的团队和个人给予奖励，努力做到用事业留人、用待遇留人、用感情留

“精益生产劳动竞赛”抓起，考、查结合，量化评比，优秀奖励，还设置“加分项”，鼓励员工举报、制止不安全生产行为，促使员工

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