烟草在线—吸烟有害健康！

业务水平精湛、语言表达能力突出的高素质复合型人才队伍，此次培训的目的就是进一步提升职工业务素养，把优秀的企业文化、创新成果、经验做法讲解出来、分享出去。要求参训人员把学到的技巧

”评选。经过全市系统各分会推选、职工投票和公示评议，评选出了全市系统最美抗击疫情家庭、孝老爱亲家庭和爱岗敬业家庭，引导广大女职工继承和发扬中华民族优秀传统，在

人才队伍、下大气力抓好年轻干部培养的工作要求，去年以来，三联公司大力开展公司后备人才及四川中烟选拔的副科级优秀年轻干部培养对象的培养工作。三联公司制定了详细的培养方案

客户可以零距离接触现代终端，提升客户对现代终端的认知程度。　　二是召开终端交流会。邀请优秀的现代终端客户分享自己的心路历程，为心存疑惑的意向客户答疑解难，坚定

进一步在强化管理水平、优化运作模式、深化示范作用上下功夫，引领更多优秀职工参与进来，充分发挥职工创新工作室的示范引领作用。

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126篇，经专家严格评审，评出“金点子”发明131项和优秀论文49篇。　　下一步，工厂还将继续探索设备技术管理的新思路、新举措、新方法，不断

，推动创新发展”为主题，推介一批在“加大品牌建设力度，增强自主品牌创新能力，实现品牌效益”等方面取得丰硕成果的优秀企业。　　红云红河集团将进一步

。坚持将企业文化和生产经营相结合，在全员中深入发掘选树优秀典型，将典型事迹整理上报央媒，扩大宣传面，强化“星火”形象识别，发挥

，即：一套规章守底线，五个维度争优秀，一项创新上水平。一套规章即：党章党规，作为党员要守住的底线；五个

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