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  • 走近低燃性卷烟

    ;英国政府也在考虑推行LIP卷烟,并且一直推动在整个欧盟内实施LIP卷烟的新标准。欧盟卫生与安全指导委员会已经计划就制订LIP卷烟标准展开讨论。澳大利亚、新西兰、南非等国也正在酝酿尽快
  • 丹心献烟草 执著谱华章

    ,他亲自站磅收购烟叶,还组织技术人员下村指导,千方百计服务烟农,当年超额完成了烟叶收购计划。在生产收购季节,他以站为家,把
  • 安徽池州烟草多措并举加强青年队伍建设

    ,人才资源是企业的第一资源,企业间的竞争或者说企业间实力的较量,实质上是人才的竞争。因此,池州烟草每年都要广开渠、有计划的引进人才,
  • 余热亦生辉

    ,局里年年还给老干订阅《益寿文摘报》人手一本,为“老干活动室”订阅《当代老年》杂志一册。并有计划地组织老干参观考察学习。今年先后参观了红色革命根据地:井冈山
  • 云南省保山市烤烟生产专业合作社的发展研究(上)

    生产单元所需劳动量的统筹计划安排,对劳动力进行科学配置,并建立激励机制,使各个参与组成部分尽力发挥最大作用和利润最大化,有效提高了劳动效率
  • 在文化管理的大道上坚定前行

    单位外,还将吸收上海烟草集团公司等十余家省外重点卷烟工业企业投资入股。按照计划,今年7月份,新组建的天昌公司将挂牌成立,届时,‘中华
  • 一个种烟大户的酸甜苦辣

    技术服务到位。烟草部门派出得力的技术员,经常到户进行技术指导,使我们在烟叶种植管理上比较规范,不愁技术。   四是销路不愁。烟叶种植是计划种植,
  • 烟草行业2011年第28周综述

    政府决定拒绝提税,此举措受到了财政部的支持及烟农协会的欢迎;美国德克萨斯州两次尝试通过禁烟令均未成功;匈牙利亦推迟了原定于今年开始的卷烟提税计划。   国际烟叶
  • 干部培养是队伍建设和发展的重要基石

    制度仍然是在计划经济体制下形成的,其较多的体现了烟草行业所特有的、具有垄断性质的特色和方式。无论是干部培养机制、人才引进机制以及干部的使用机制等一系列机制的形成与制定,还是
  • 学习七一讲话

    ,对深入学习贯彻讲话精神进行全面部署。一是组织省局(公司)机关党员、干部、职工认真学习讲话,深刻领会重要思想,邀请专家有计划、有步骤地