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绿”、依法行政“阳光橙”、服务群众“热情红”、软实力“灿烂黄”的五色党建文化，创新设立“一方讲台”，由党员带头开展教育培训，推进各项重点任务落地，

宣传舆论的热情，利用展开跨部门培训的方式，让更多的“非专岗”人员参与培训授课当中，通过以训促练、以练促进、以进促改从而让员工写作水平逐步提高；

，及时通报评价结果，激发一线执法人员干事热情，形成比学赶超、力争上游的工作氛围，实现“个人+所队”业务能力水平双提升；应用“专卖移动

等形式，激励广大党员员工以饱满的工作热情、昂扬的进取斗志，高标准、高质量完成年度生产目标。合理安排，保障需求。他们采取分机台逐步推进、分批次逐步改造的方式

继续走向工厂、走进车间，以各工厂轮流承办的形式，激发学习热情、萃取知识经验、助力人才培养，持续为云南中烟、集团高质量人才队伍建设贡献力量。

为进一步提高环保意识，激发广大干部职工保护环境的热情，自觉参与到企业共创绿色家园的行动中来，近日，安徽中烟蚌埠卷烟厂开展企业环保知识培训。培训

的热情。四是激发“活”字，打造红色阵地。按照党员活动室建设要求，形成以党员活动室为基本依托、企业文化墙为有效补充的一体化阵地体系，营造党建文化浓厚氛围。开展过

热情周到、工作细致到位、解释满意到位，提升办事效率，确保服务窗口高效、规范运行。

，引导客户树立现代化的经营理念，激发客户主动参与热情，切实促进终端建设取得实效。注重实效管理，深化终端正常运营。多开口，对零售客户开展

标兵是一个人、一个单位学校的榜样，选好、树立好标兵不仅能够激发干部员工的工作热情和激情，更能够在一个单位起到示范和引领的作用，然而，如果一个

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