烟草在线—吸烟有害健康！

;查处大案要案。继续开展思想作风纪律“回头看”活动。在企业管理方面，必须考虑员工思想动态要稳、安全生产的措施要稳、整顿规范工作的基础要稳等。要更加重视新形势下的思想政治工作，

，充分发挥文化的导向作用、激励作用、凝聚作用、资源整合作用、辐射作用等，促使企业管理进入更高的境界——文化管理。文化管理的成功实施，将会迅速提升企业

，不断提高企业管理质量和管理水平。完善企业考评体系，完善品德考评、能力考评等内容，从而进一步引导企业员工自我进步，自我学习，

。　　（三）企业文化与实际工作的矛盾。　　随着现代企业管理手段的不断渗透，烟草行业管理越来越规范，作为最底层的烟草站职工，工作压力骤然增大

;要正确的人才评价观和现代的企业管理理念，认清“功劳”与“苦劳”的关系、正确看待“功”与“劳”的关系，这样才能不断推动工作进步。

坚决执行“六个严禁、一个严控”纪律要求，继续深入推进“两项工作”，提高严格规范水平。六是要以“管理创一流”活动为载体，着力加强企业管理。七是要深入开展“235

，就能不断加快自主维护工作进度与提升机制运行质量。　　注重工作的创新提炼。设备管理是企业管理中不可或缺的一个重要分支，从横向来看，做得好的企业不胜枚举

;这是企业管理中时常要面对的问题。　　要规范，就要走长长的流程，一关一关地会审，势必会影响工作士气；而提效率，就要减少审批的环节

、各自为战，致使监督形不成有效的合力，使党内监督存在着一定程度的不足。　　三是国有企业党内监督制度还有待进一步完善。有些制度没有和企业管理有机结合，缺乏

心理健康、素质过硬的团队已经是人才战略和人才竞争的重要内容，是企业提升竞争力的重要筹码。心理疏导已成为企业管理的一种需求，同是也是加强思想政治工作的一项重要任务。职工心理心态

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