烟草在线—吸烟有害健康！

，成为企业发展助推剂，切不可制度不完善，首席专家难以评选，那将不利于企业发展。　　烟草行业要充分挖掘自身资源，不断完善首席专家

担当叫境界。烟草系统每年评选出来的先进典型所展示的就是系统内涌现出的真实、鲜活的廉洁从业、能吃苦耐劳、优秀的先进典型，他们是忠诚烟草、勤奋敬业、廉洁自律、作风优良的好干部职工，

，做到“千斤重担大家挑，人人身上有指标”。四是典型要精。发挥典型引路的作用，所部开展优秀客户经理、优秀专管员月度评选活动，设立光荣榜和曝光台，

的年终奖发放及年度先进个人的评选资格，使当事人切实感受到安全问题带来的“切肤之痛”。另一方面，为了引导员工对安全生产的重视程度，企业应出台激励措施，

人物评选等活动，促进全体员工对“鼎诚”文化和“泾渭情”服务品牌的理解与认知。　　二要加大宣传，提升品牌认同。要充分利用广播、电视、网络、报纸等平台大力宣传“鼎诚”文化和“泾渭

，并在全企业范围内评选先进典型，选树劳模。要围绕发展规划，根据不同类别、不同层次人才的特点，形成“大教育、大培训”的理念和立体式教育培训格局

产品抽检合格率100%，工厂连续4年荣获贵州中烟安全先进，产值、税收、产量等主要经济指标均创历史新高，在贵州中烟“五优”人员评选中获奖人数第一名。2012年

经营动态管理软件，对全县所有卷烟零售户的依法经营情况实行动态管理。09年评选守法经营模范户11户，守法经营户1190户，对轻微违法户、严重违法户采取限期整改、停止

文化新突破。要围绕“创建一流烟草企业”，努力建设文化烟草企业，开展标杆人物评选，弘扬“巅峰”精神，开展好书导读活动，倡导优秀

衡记分卡等管理工具，落实绩效考核，打破“干不干都一样”的分配方式。定期开展“业务能手”、“最佳敬业”、“服务明星”、“岗位标兵”、“先进工作者”等树标杆创优评选活动，

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