烟草在线—吸烟有害健康！

，提高亮证经营率。　　严格考核。建立严格的内部考核机制，把“亮证经营率”作为基层人员考核的重要内容，每月由内管办按客户总数的20%进行抽查，对许可证

“六种意识”积极谋划下半年专卖管理工作：　　一是为充分调动基层人员积极性，按市局要求将专卖考核任务细化到个人，按照“按劳分配”的理念调整考核导向；

”，扎实推进烟叶结构优化工作。　　一是组织领导到位。成立领导小组和督导考核组，层层签订责任状，确保优化结构工作有序推进；制定《2014年优化烟叶结构

　　烟草在线淮安消息　　近期，江苏淮安市局（公司）全面推行以劳动时间申报为主的绩效考核模式，解决机关员工“做与不做、做多做少、做好做坏一个样

。　　三是启动烟叶大田管理四级（公司考核站、站考核组、组考核烟技员、烟技员考核烟农）考核管理机制，形成一级抓一级，级级抓落实的烟叶大田管理工作

　　烟草在线郴州消息　　6月3日，湖南省局公司对郴州市优化烟叶结构田间处理工作情况进行考核验收，考核组人员一致认为优化烟叶结构取得很好效果。省局验收组在田间现场验收

　　烟草在线大荔消息　　近日，陕西大荔县局在深入开展党的群众路线教育实践活动中，采取“一月一考核、一季一评星、一年一登记”的形式建立党员管理新模式，引导党员

　　烟草在线纳雍消息　　为进一步提高全局专卖管理人员的理论知识和业务水平，确保技能鉴定通过率，贵州纳雍县局采取措施促专卖管理人员技能提升。　　成立培训考核小组

。严把绩效考核关。县局绩效考核小组根据县局制定的烟用肥料供应考核方案，对各烟草站肥料供应情况及时进行监控和考核，发现有不按烟用肥料“套餐制”供应标准供应肥料

;多劳多得，公平分配，使薪酬制度更加科学合理，提高员工工作热情与工作效率，增强企业活力。　　　二是绩效考核举措。明确生产工作纪律，建立

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