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  • 烟草行业在定位理论的探索

    经历许多艰难险阻,也必然会直面许多困难与问题。烟草人害怕的不是问题,而是发现问题的眼睛。披荆斩棘、迎难而上是每个烟草人都应该具备的精神,持着“不捏软柿子
  • 客户经理的“四化”学习法

    我们学习的动力,只有在创新创优过程中,才能发现我们的能力缺陷,才能促使我们不断地去学,促进我们把学习的成果转化为工作的动能。第三,
  • 浅议卷烟品牌研发的“复古”元素

    在选购和消费卷烟品牌方面有了更大的空间,而且包装各异的诸多卷烟品牌也从其精美的外观上给我们在视觉观赏方面带来了极大的愉悦感和享受感。特别是细心的卷烟消费者也会有新的发现,在我们
  • 不要说自己怀才不遇

    无法回城。他经过一番调查,发现工厂招工的时候,都愿意要有特长的人。比如咸阳国棉厂对会打篮球的人可以放宽政审条件。他就苦练篮球技术,掌握了比他人更好的篮球
  • 谋在当下 赢在未来

    ,我们能清晰地发现市场动态变化,有针对性地开展管理,减负增效作用十分明显。”   在案件导侦方面,平台集成数据挖掘、统计、关联、应用等功能
  • 让烟民与非烟民“双赢”

    机组人员发现并制止。待航班落地后机场公安分局民警立即上机处置,经查,魏某对其在飞机上吸烟的违法行为供认不讳,机场公安分局根据《中华人民共和国治安管理
  • 深扎“精益之根”

    ” 打好“歼灭战”   严劼   国产烟机企业深入推进精益管理,既要坚定信心、坚持不懈,打好“持久战”,也要善于发现问题、解决问题,打好“歼灭战
  • 正确理解自律互助关系

    ;姑娘从韩国旅游回来,给我买了几条“爱喜”烟,自己舍不得抽,就摆放在经营场所出售,结果被专卖稽查人员发现,以走私烟为由依法查处
  • 客户年终话自律

    啥实质性内容,对卖烟作用不大。但半年来,我发现,自律互助组织的事儿挺多的,每月参加一次小组长会议。会上,组长、客户经理、专管员讲
  • 试论新形势下如何加强烟草人力资源管理

    从业人员以及人才储备情况进行综合评价,全面了解烟草企业从业队伍运行现状,及时发现人力资源管理方面存在的突出问题,有效纠正人力资源管理工作出现的偏差。从而