烟草在线—吸烟有害健康！

，规范了员工的服务行为，广大员工的自律和廉洁意识得到进一步增强，违规违纪行为明显减少，企业内部管理水平不断得到提高，零售户的满意度也得到

企业文化建设的内涵，在提高人的认识，统一员工的思想，规范员工的行为，塑造员工的精神，凝聚员工的力量上下功夫，使广大

，尽量给顾客一种别致、新颖的感受。同时，要从店铺的形象抓起，规范员工的衣着和言行，用良好的精神态度烘托出节日气氛。第三，营造销售氛围。可

的伦理道德规范强制性地规范员工的行为，从而鞭策员工为共同的目标而努力。　　二、规范层　　烟草企业规范是指为了对烟草企业的活动及其成员的行为进行规范、制约、协调，而制定的具有

;还需要有制约与规范的监管机制与制度作为保证。只有这样，才能真正使得员工做到令行禁止，严格规范。既能调动员工参与培训的积极性与工作热情，还能有效规范员工的业务培训

（传统美德、社会公德、职业道德、家庭美德）、行为规范（工作规范、操作规范）和语言礼仪规范等的统称，以及如何按照标准规范员工行为所

。五是规范员工教育管理。组织全体员工对卷烟销售网络规范的相关内容进行全面学习。六是合理定量控制管理。严格按等级供货，严禁以任何形式将货源倾斜给大户，杜绝拆单分摊现象

和积累，逐步形成了以各级正职为安全生产第一责任人的管理机制，加强考核奖惩的激励机制；人人签订《安全目标责任书》的风险机制等等。这些机制的建立，对规范

的习惯。　　──制度为先。要继续巩固，提高现场6S改善成效，不断夯实6S管理基础，建立覆盖所有区域、所有员工、所有设施、所有业务的管理标准，规范

工思想动态、防控员工行为风险、规范员工纪律意识等为主要内容，持续推动思想整治教育可视化、仪式感；每一个月开展一次“星火成长赛制”晾晒评比，从纪律意识、担当意识

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