烟草在线—吸烟有害健康！

烟草企业是中央国有企业，当以奋发有为的精神为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴而团结奋斗。其中一项不容忽视的重要工作，就是要发挥高技能人才的作用

高技能人才存量减少、队伍年龄结构偏大的状况，黄金叶生产制造中心依据河南中烟人才培养思路，坚持系统思维和问题导向，健全一体化人才培养体系，认真落实

不断提高科技运用水平，提升产品的科技含量和市场竞争力，实现企业高质量发展目标。（二）发挥高技能人才主力军作用烟草企业要充分发挥高技能人才在企业

，推进干部、高技术人才、高技能人才、数字化人才、营销五项重点人才工程，持续优化人才结构主线，全面提升人才素质，以培养选拔高层次、复合型人才为重

和技能人才培育选树提供了制度保障。在惜才爱才用才的制度激励下，广大产业工人积极性被充分激活，劳模工匠层出不穷。去年以来，共有1个班组获评“全国工人先锋号

，与安徽合肥技师学院合作定制了高技能人才培训班。“课程内容是企业与学院共同定制，按照企业的自身需求设计。”人力资源科张申说道，“培训时间也是根据企业生产进度

作品，充分展现了烟标印刷技能人才的专业素养。经过激烈角逐，四川中烟投资有限责任公司孟其凡、颐中烟草（集团）有限公司张合金分获胶印印刷、烫金印刷

，为团队成员树立榜样。为进一步推动数智化技术在生产领域的应用，同时为企业智能制造和数字化转型储备高技能人才，滕州卷烟厂以李琳创新团队为核心成立了数智化创新

学习。引导党员干部将党的创新理论与岗位职责紧密相连，切实把理论学习成果转化为工作实效，激励业务技能人才以更高的政治站位履职尽责，在岗位上绽放光彩。聚思想之新

为提升技能人才的实际操作能力和综合素养，杜绝形式主义的训练和僵化的教学模式，近年来，浙江中烟宁波卷烟厂按照“以战领训、以训促战”的理念，着眼

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