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;二是把珍惜企业、珍惜岗位、珍惜待遇体现在爱岗敬业中；三是把讲纪律、守规矩、敬畏法规体现在爱岗敬业中；四是把敢于担当、感恩企业、奉献岗位体现在爱岗敬业中；五是把

，纷纷表达院党组、院班子及全院在职职工对老同志关心爱护的感激之情，衷心祝愿郑州院发展得越来越好。老同志们还就院的进一步发展以及分配机制、福利待遇和家属院的物业管理等提出了意见

;想一想优厚的待遇，始终落实“一岗双责”，想一想律已不严的后果，始终警种长鸣，永远做组织、员工、家庭放心的好党员好干部。　　临武县局党组表示

专业技术类3人，专业技能类7人，通过提高薪酬待遇，强化职能职责，激发专业人才的责任感和使命感。　　二是创新开展干部梯队建设工作，

专业技术类3人，专业技能类7人，提高薪酬待遇，强化职能职责，激发专业人才的责任感和使命感。通过这一举措，将人才成长唯职务晋升的“独木桥

;充分发挥四级质量管理岗位（总监、总检、主检、主评）的直接质量管理作用，赋予质量体系人员权责，落实人员待遇，充分调动人员积极性。　　实行

激励机制。坚持以制度管人，以考核约束人，以制度激励人的原则，用制度为内训师的个人发展、素质提升、工作开展提供保障，明确经济待遇，细化聘期

，在名利待遇上不计较、不攀比，在能力水平上不自满、不懈怠，倍加努力学习，倍加勤奋工作，倍加严于律己，不负组织期望。　　四是要

，真诚地从“政治上尊重老同志、思想上关心老同志、生活上照顾老同志”，以落实对老同志“两个待遇”为重点，创新对老同志的服务管理方式，于2012年10月成立

（含挂职和享受待遇）兼任，站长不兼任点长，兼职人员不仅要履行好岗位职责，还要负责本点的生产收购工作，主评员由点长在全县

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