烟草在线—吸烟有害健康！

有效信息。　　（四）对内部人员坚持执纪问责　　对内则组织全员签订《反“内鬼”行为廉洁承诺书》，设立“内鬼”专项治理工作举报电话和举报信箱；

品牌、异常客户加强关注，共同防范卷烟外流，对内部人员违规违纪行为严格考核，不断规范卷烟销售行为。　　（二）强化对预警产生原因

;严肃查处存在“主观故意、组织参与、内外勾结”违规经营卷烟等问题，重点查找有无内部人员勾结、利用、纵容大户真烟外流等违法行为，对顶风违纪者坚决查办，涉及违法

线索，一旦发现内部人员参与卷烟经营行为，导致真烟非法流动，一律严肃查处。二查库存。一方面，送货当日，入户查看客户实际库存

责任。规范经营的主体责任应该是我们卷烟经营单位，为此，要通过专题会议、座谈交流等多种方式，及时传达上级规范文件要求，强化经营单位的内部人员底线

“不敢管、不愿管、管不上”的畏难情绪，内部人员有对外流卷烟抱有不被查获、对自身违规行为抱有不会被追责的侥幸心态，片面地认为，规范经营会导致销售任务的难以完成

以及大要案件，纪检监察人员应随同进行二次回访，发现内部人员违法、违规问题要进行调查核实，一经确认按有关规定严肃处理，确保行政回访监督检查

的可能性和成长性一起做大做强。既要注重市场和外部因素的开疆拓土，更要重视烟草内部人员的积极活力再现。把内外两个方面的积极因素集中起来，达到合力共动的链条传动效应，

有机可乘者大放厥词的机会，也不给烟草标签化提供温床，我们一是一二是二，成为积极有益的话题之友，就是好的例子了。如果烟草内部人员都这样标签化花烟草

。　　要重点查处内部人员套购倒卖卷烟，尤其是利用虚拟零售户套购倒卖紧俏卷烟的行为，特别要对以下不规范行为进行查处：一是以停歇业零售户名义套购倒卖紧俏热销卷烟

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