烟草在线—吸烟有害健康！

，确保学习入脑入心。除此之外，还可以开展零售户法律法规知识竞赛活动。通过组织考试、有奖问答等形式，评选优胜者，表彰奖励，营造专卖法规宣传

，培养员工对企业、对社会、对客户的无私奉献精神。从卷烟营销工作来看，我们要积极开展“转型提升在岗位”活动，通过岗位标兵评选、树立优秀典型、组织标兵宣讲、加强

;帮我实现了“开家便利店”的创业梦想。人常说，你敬我一尺，我敬你一丈。那几年，烟草公司经常开展“优秀客户经理”评选活动，我总会给张经理投上一票

、“双节”劳动竞赛活动、“感恩奋进”之星评选活动及星级员工评定等活动，鼓励员工在岗位技能上勇于创新、奋发进取，用工作实践积极地弘扬个人风采。在市局开展的“百员进万户”连心

环节，淮阴卷烟厂规定每半年组织召开一次“办事公开民主管理”工作评议会，对参会人数、构成等细节作出要求，并将领导干部述职述廉、干部选拔任用、先进评选等内容

”生产竞赛活动，每月评选出“质量、效能、降耗、现场管理、安全明星机组”各一个，调动员工学习技术的积极性、主动性和创造性。　　这不，在“五星”竞赛中

展现企业品牌形象和员工良好的精神风貌。开展“礼仪、诚信、敬业、奉献”主题道德讲堂暨优秀讲稿评选活动，营造了浓厚的道德文化氛围，促进了员工日常道德修养的养成。建立行为规范考核

”工作评议会，对参会人数、构成等细节作出要求，并将领导干部述职述廉、干部选拔任用、先进评选等内容纳入评议范围；在问责环节，淮阴卷烟厂以“层次分明

纳入专卖人员月度工作质量考核，年终评选“学习标兵”，给予精神和物质奖励，极大调动了专卖人员学习积极性。今年，该局参加初中级技能鉴定8人

真心朋友。今年初，张老板被评选为我辖区守法经营户代表。　　近几年的工作虽说取得了一点成绩，辖区卷烟市场不断得到净化。但我在工作中还是始终保持高度的执法意识，

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