烟草在线—吸烟有害健康！

、薪酬分配的依据，使员工业绩和能力真正与绩效考核结果挂钩，体现了绩效考核的正激励导向。建立了管理、专业技术职称、技能等级、基层一线员工岗位四类职业晋升通道，并

，切实用全会精神统一思想行动、凝聚智慧力量，把全会精神转化为推进工作的指南、发展的动力、工作的业绩，在地方经济社会发展中作出更大的贡献。　　

业绩论英雄，确保各项指示超额完成。三是下一步工作计划。根据每名客户经理汇报的具体情况及下一周工作打算，主管副经理提出下一阶段工作要求。根据阶段任务目标，制定

（营销部）创建成为规范高效、充满活力、业绩一流、服务精湛、勇担责任、善于创新的现代烟草流通企业而努力奋斗。　　

管理工作基础好、起步早、成效大、业绩突出，各参会单位本着认真、负责的态度提出了诸多富有建设性的意见和建议。同时指出，在办事公开民主管理方面，国家局传递的信息

、实践“三大课题”，在工作方向和目标上达成共识，同时把谈心所取得的思想认识成果转化为落实为民务实清廉的自觉行动，形成共克时艰、共创业绩的合力。　　此次谈心交心

，不断增强责任意识，在平凡的岗位上干出不同凡响的业绩，做到个人与企业共同进步。　　　三是巩固学习意识。学无止境，要求全体员工都要通过不断的学习来

。　　公司党委书记、总经理王军指出，公司经过二十年的发展，企业经济效益、综合竞争力日益加强，员工满意度不断提高，公司“讲诚信、负责任、业绩佳

;以及提高国内销售的产品组合及定价的影响，”英美烟草公司在总结其2013年上半年业绩时表示。　　“这些增长抵消了烟丝（半加工烟叶）在此期间较低的出口。净收入

，开展一系列帮扶活动：努力改善弱势客户的销售环境和条件；对他们的身心健康提供一定的保障如发放医疗卡；对于业绩上突出的弱势客户给予实际的奖励；

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