烟草在线—吸烟有害健康！

缺乏普遍认可。精细文化作为一种新的企业文化理念近些年才开始在烟草企业推广开来，对于烟草企业而言，其符合自身特点的精细文化虽然已经初具规模，但就现阶段的人

，在享受大自然恩赐的同时，也必须要接受自然的考验。保山的大部分地区都是高原山地，平均海拔在1200米-1800米，山路崎岖、交通不便、山地水资源缺乏

；另一方面，也缺乏具有权威性人士的决策性意见，一些决定无法得到确定、贯彻、落实。　　三是会议效率不高。会议效率不高的主要表现有以下几个方面，即

会议落实会议，以文件贯彻文件”，使基层单位缺乏主观能动性，不结合自身实际和工作实际开展思想政治工作，基层单位没有成为发现问题、沟通联系、解决问题

销售动态。　　二、关于品牌精准营销的建议　　目前，卷烟品牌培育工作过多注重结果，而轻视发展，营销工作缺乏精准性。一是培育手段少了“精”字。品牌培育只是覆盖

;比上不足，受到20元档和40元档这两大价位的双重夹击，30元档往往被忽视。一方面零售价30元档这一价位缺乏像“玉溪”、“芙蓉王”、“中华”那样有影响力的强势品牌（

管理者和普通职工缺乏信息安全意识，有意或者无意导致了烟草企业信息泄露，这也是烟草企业信息泄露主要途径。尽管管理者也重视烟草企业信息化，但是没有充分认识到信息化负面效应

　　从当前打假破网工作现状看，仍然存在着工作思路及理念落后、缺乏案件经营意识的现象。主要表现在：一是接触案件时就案论案，耐性不够，热衷于急于处罚

静下心来去进行学习。因为缺乏持续学习，他们在思想观念、管理理念和认识水平上，不同程度的出现了与时不符、与事不符的现象。不爱学习、不善学习是学习意识淡薄的诱因，

工作结果，而对其工作过程缺乏足够的关注和支持，那么员工出现抵触情绪或者变相、打折执行的情况就势必发生，烟草企业的一些指令也就不能得到很好地贯彻落实。在烟草

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