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  • “五心”服务强基础 客我共赢建终端

    给对应市场管理员,一方面积极进行正面引导,促进客户规范经营。   桃李不言,下自成蹊。经过不懈付出与努力,我所服务的区域客户盈利同比有了较大
  • 管理永远不是你想的那样简单

    信任他们,就不必将收银机上锁,不需要打卡钟和大批管理员。如果你不信任他们,干脆把他们开除。因此,据说阿姆斯北公司在公司餐厅的确没有专人管钱物
  • 关于人才储备管理的思考

    ,还要加大预见性招录管理,立足重要岗位、关键岗位备足充分的人才储备余量,防止岗位人才缺失导致的管理缺位、运行受阻,比如,系统管理员
  • 咱们身边的退伍兵

    烟草员工中唯一一位退伍女兵。在县局机关,谁的工作最好安排,且能够做好做到位,这不用说,自然是余洋。   余洋是办公室的文印管理员
  • 安全绩效不是“分蛋糕”不能稀释责任

    风险,这是对风险的片面认识,也是对绩效管理认识不够深,例如:记录员、政工员、工艺员、工艺质管工、成本核算员、培训管理员等这些岗位,如果
  • 浅谈如何提升卷烟商业企业基础管理工作水平

    ;建设一支“法律法规和工作要求等基本知识、辖区情况和客户情况等基本信息、真假烟识别和系统应用等基本技能”人人过关的专卖管理员队伍;建设一支“熟知行业法律法规、熟知营销基本知识、熟知辖区
  • 全面控烟离我们有多远?

    ,我们专门选择了‘吸烟大户’来当控烟管理员,全面禁烟工作正在稳步推进。”   与此同时,去年11月,上海国际会议中心、新锦江大酒店、凯宾斯基大酒店、浦东
  • 不变的坚守

    保洁员和增湿管理员两个岗位,为烟叶的技术处理增强人员配备。   在金坝分级点,墙上挂着的“分级点晨会记录本”引起了记者的注意。这个记录本上,不仅详细地记录
  • “一二三”谱写安全新篇章

    ,由该厂办公室安全分管领导牵头、专职安全员配合、车辆管理员协助对部门安全总体情况进行检查,细化各岗位安全职责,最终使各岗位的达标要求落到实处。   两个狠抓
  • 烟草专卖工作要立威

    ,自然会使人耳濡目染增长记性。根据行业发展严格审查执法人员资格,要求每位执法人员都通过管理员技能考试。烟草专卖员工素质的提升不单指行业技能的提升,还要提升