烟草在线—吸烟有害健康！

及烘师人才培育两项重点工作，积极推行采烤一体化及　“1+N”烘烤模式进行烘烤，保障烟叶“成熟采收-分类绑竿-分层上炕”作业流程化，烟叶“科学烘烤-下炕

下部烟叶适时早采，中部烟叶成熟采烤，上部烟叶充分成熟采烤的原则进行烟叶采烤，并实行准采准烤制，即烟农在采烤前请客户经理或烘师实地查看后达到要求

。分公司在烘烤工作开始之前以及烘烤期间，逐级组织对辖区内烘烤师、烘烤主管、烘烤技术指导员、烘烤业主、烘烤操作人员进行烟叶成熟采摘、分类编烟、排队入炉、烘烤技术、烘烤设备使用和维护的培训

大讲堂”的培训师，为各个小组开展培训，分享、传授卷烟经营、现代终端、门店新零售、线上营销等经验，带动广大组员共同提升。

。　　三是经验分享，加强沟通交流。围绕政务信息、宣传报道、采访稿撰写等方向，组织文化师、记者、通讯员、信息员开展微课题分组讨论，通过集思广益、头脑风暴

，共同制定精益改善的目标，打造一支精益改善团队和精益内训师队伍，为新余烟草高质量发展提供源源不断的内生动力。

+团队+人才”工作机制，以卓越员工工作室、团员青年突击队、内训师等为载体，充分发挥团员青年后备军作用。

、烘烤主管、烟点点长共计40余人参加培训。　　培训会上，内训师围绕烟叶施肥及田间管理、病虫害综合防治及农残控制、烟叶烘烤理论等当前烟叶生产重点工作进行了图文并茂的细致讲解。培训要求参

，坚决杜绝采青采生；通过“金叶夜校”、烤房现场指导、微信、短信提醒等“线上+线下”形式，加强对烟农技术指导和培训；烘烤工场配备烘烤师、鲜烟

玉林市公司、贵港市公司等先进单位内训师到我公司进行授课等方式，积极开展营销一体化平台的宣贯和培训，提高营销人员对营销一体化平台重要性、平台业务操作流程等方面的认知

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