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企业文化,“落地”还需“生根”!
,那种号称企业文化是“一把手”工程的企业,很难实现企业文化“落地”的“精深”二字要求。精者,就是要提炼总结出符合企业实际、特点和风格乃至
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面貌的实质内容,
阳春三月颂巾帼 “五朵金花”齐绽放
,充分体现出办公室人员的综合素质和团队
精神
。 我曾经问她:“张姐,你的工作又枯燥又杂乱,你是怎样做到持之以恒的? ” 她说
各省、市、县局召开节后“收心会”并安排节后工作
、动员会。 发动各部门、烟站(点)组织员工学习党的十八届六中全会和2017年全国、全省烟草工作会议
精神
,明确方向和形势,理清工作思路和总体
用智慧和汗水刻下第一道年轮
成绩单,是对“追求卓越,不断超越”企业
精神
的最好诠释,是坚持“一切为了消费者和经烟户”核心价值的最好回报。 四大理念 指引发展方向 理念,是
健全考评体系 完善激励约束机制
,多关心职工的生活冷暖,通过对职工的人文关怀和情感感化,更好地培养他们爱岗敬业的
精神
风貌,激发他们的工作热情和工作潜能。 (二
加强员工队伍建设 提升烟草企业核心竞争力
观念,积极探索理念创新、体制创新、机制创新、技术创新和管理创新,企业发展取得了长足进步,干部员工的思想观念和
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状态发生了很大变化。但是,我们也要清醒地看到
零售户如何保持初心 继续前进
的目的就是为了自己有一个能够遮风避雨、不受管制的自由活儿,在打拼中实现了理想的
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生活与物质生活,又会打起顽强的
精神
克服种种困难,保持不忘初心、继续前进的心态
黑土地上唱响奋进曲
商业系统经济运行何以能够实现企稳回升、稳中向好? “坚定信心、振奋
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,提升服务、强化监管。”黑龙江省烟草专卖局(公司)局长、总经理刘根甫说
小厂大工匠——陕西中烟澄城卷烟厂卷包车间张伟锋事迹二三例
的经验。 凭借着肯吃苦,爱钻研的执着
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,张伟锋多年来硕果累累,他亲自参与QC成果研究10余次,其中2011年《ZB25调包自动添加
零售户中的榜样
我们经营中的榜样,身处在这样的环境下,还不忘热心帮助他人的大无畏
精神
值得我们去学习。他就是我们大多数零售户心中的榜样! 我心中的榜样——张力影
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