烟草在线—吸烟有害健康！

法》，台湾中国文化大学在校园各处张贴公告，制定相应的奖励和惩罚制度，并且划出吸烟区。中国文化大学校方规定，在非吸烟区吸烟者罚款2000元以上新台币

、论坛、BBS上关于院士联名公开信、科技奖励、控烟的讨论不断，“围观”人数恐以十万计。截至记者发稿，仅腾讯网新闻论坛一处即吸引41591名网友参与，有效评论达

;全员业务技能能够全面提升，在公司培训经费方面，要拿出一定的资金，专门用于“师徒制”人才培养绩效奖励和师傅的带徒费。通过定期不定期考核考评，对于

。　　（二）烟草科研人才储备实践。这就要求在实际当中对烟草科研才储备战略进行具体实践，主要包括以下工作：选择、培训、评估、奖励、工作设计、参与、身份与

打击侵权和假冒伪劣工作纳入政府的绩效考核体系，并将采取奖励的方法鼓励社会公众举报侵权和假冒伪劣行为。　　小烟卷儿：这可是好事啊。一直以为，我们烟草打假的境地

;兑现烟叶生产奖励，安排部署2012年全县烟叶生产收购任务，签订2012年全县烟叶生产工作责任状。　　会议认为：2011年，全县烟叶种植面积

机制　　一是以绩效考核提高工作热情。大胆奖励工作能力强、工作业绩佳的员工，不仅在精神上给予鼓励，也要在物质上给予适当的奖赏。“重赏之下，必有勇夫

。其次，暗示“私利”。如今各行业在产品销售过程中，很多厂商针对购进、销售开票、终端促销等关键环节都配有形式多样的奖励或刺激；各级购、销人员对此也是

;想不出什么好办法，只有自己能想得出来。 3.不肯承认员工的脑力价值。即便员工提出了一些不错的建议和方法，老板也很少给予肯定和奖励，而是往往认为这是员工

分管经理兼任技术中心主任，把技术创新纳入领导议事日程和企业重大工作安排。二是建立技术创新管理机制。修订完善了烤烟科技项目、经费、目标考核、奖励等相关制度，为科技创新提供制度保障

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