烟草在线—吸烟有害健康！

“师带徒”的培训方式，培育常德芙蓉复烤企业烟叶精选的质量管控队伍，确保烟叶精选质量；三是密切联系公司技术研发中心，根据烟叶来料质量状况

专业技术。创新方式方法，充分发挥企业内训师的作用，加强员工教育培训，通过开展营销、专卖技能比武、QC小组活动等，进一步提升员工专业技能，

。　　二是加强教育培训。完善内训师管理制度，构建以“培训申办、培训管理、培训评估、师资管理”为一体的培训体系，保证员工学习质量，激发员工学习热情和主动性。　　三是

，支持和鼓励员工参加注册安全工程师考试，建设一支高素质的安全生产队伍。

系统地进行烟草专卖法制宣传学习教育，切实加大普法、学法、用法力度，取得了明显成效。　　2013年师宗县局（分公司）累计举办法律法规现场咨询350

。　　四是针对发展需要，主动强技能。结合“基础工作提升活动”，采取集中培训、专题培训、座谈交流、模拟演练、轮流当培训师等方式，提高营销人员在市场调研、客户服务

用工环境。　　一是执行政策“零失误”。采取以老带新、“师带徒”、情景模拟、剖析典型案例等形式，准确掌握、执行劳动用工政策，力求“零失误”。　　二是精细管理“零差错”。把

“‘三人行，必有我师’——周末下午茶”活动，“茶点”围绕时政学习、业务知识学习两个主要方面，以工作难点和重点为要，征集“金点子”，为

认知力。举办专题培训，邀请行业资深咨询师重点讲授公共道德规范、职业行为规范、岗位行为规范、礼仪行为规范等主要内容，促使员工提高思想认识，内化规范于心。　　二是

情”综合服务品牌宣贯落地，提升员工的心里健康水平，从11月18日起黔东南州烟草专卖局（公司）组织内训师宣讲团赴本州16个县（市

烟业智汇