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凝聚发展正能量
案件上有所突破;完善联合打假工作
机制
,着力构建“政府领导、部门联合、多方参与、密切协作”的打假打私体系;积极探索零售市场监管模式,并结合各自工作
浅议如何提高节日市场监管力度
净化率作为专卖稽查的一项重要考核内容,制定严格的考核激励
机制
,通过考核来激发专卖执法人员的工作热情,保持市场监管的力度,防止前紧后松
执法中的“罪与罚”
这样,我们才能有全国的联动
机制
,大家都会一眼就看清哪些是“黑名单”中的客户。
行业单位设备管理精益化工作经验(下)
”的“梯次化”晋升
机制
,为状态监控人员的进一步成长提供空间。再次,要积极采用“走出去”、“请进来”等多种方式,不断同行业内外先进企业进行交流,学习
对辽宁凌源烟草客户服务工作现状的思考
)发挥团队服务的力量 团队服务
机制
运用了心理学上的结伴效应,当一个人单独从事一件事情的时候,他会感到轻松自在,甚至产生散漫的心理;当有伙伴
提升信息化管理水平促发展
;从信息安全标准制度的制定、检查
机制
的执行、预案的修订等多个方面,完善企业信息安全保障体系;积极推进重要信息系统等级保护建设和行业CA认证系统建设,构建
提高县级烟草商业企业劳动效率
营销人员把更多的时间运用到能够提高卷烟劳动效率的工作中去,进而提高卷烟劳动效率。 (六)考核奖惩
机制
。营销人员的积极性在很大程度上决定了劳动效率的高低。合理
强化人力资源管理 促进企业发展
、生产操作类与专业管理类的平衡关系,加强岗位管理和绩效考核,建立有效的激励约束
机制
,提高工作效率水平和办事效率。 绩效评核、晋用调迁——用才第四。能“严考核
提升境界 推进行业队伍建设
进一步发掘好干部职工在推进各项工作上水平中的作用,成为实现新起点上新发展的重要先决条件。 二、行业干部队伍建设所面临的新形势 众所周知,作为特殊的体制
机制
,
江西省乐安县烟叶收购站点存在的问题及建议(图)
大家各司其职。并建立竞争
机制
,鼓励先进淘汰落后。 3、提高烟站队伍素质。烟站要强化专业技能队伍和烟叶技术人员整体队伍建设,就要严把选人关、考试考评关,把
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