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  • 对烟草企业人才激励机制问题的思考

    运用的前提。   许多人认为激励无非就是加薪、提职。其实这种认识是表象的、片面的、激励涵盖的内容很广,包括物质、精神、舆论、 民主和监督等方面的激励。   (一)
  • 浅谈新时期烟草人应有的“风骨”

    要的“风骨”,在一定程度上影响着行业发展的效果。   一个人所具有的“风骨”直接体现在这个人的外在精神面貌上,也在一定程度上反映着烟草企业的文化、整体风貌和人文精神。只有
  • 对复烤厂员工思想政治工作的调查研究

    思想政治工作的导向相一致,在大力倡导奉献精神的同时忽视职工的精神追求与合理的物质追求,割断了个人命运与单位兴衰的联系,只要付出的“精神战”伤害了职工的工作激情
  • 烟草行业文化建设的三种力量

    用,确实提升行业价值、行业精神的塑造力、引导力,建构起明确的企业道德标准和行为规范,增强行业文化蕴含的道德力量。对此,一方面,要不
  • 河南南阳:真抓实干争创“感恩奋进”之星

    素质、提升工作水平、提升精神情趣)作为基本要求,对“创星”活动进行了积极的探索与实践,使“四个三”不断深入人心,融入实践,变为行动
  • 关于卷烟厂企业子文化建设问题的思考

    的良好势头,不仅需要扎实的、先进的设备基础,而且需要强大的、广大干部员工所接受的文化理念与企业精神。在“国家利益至上、消费者利益至上”行业共同价值观和“负责任、重执行、求卓越
  • 如何调整节后的综合征

    ,看到大家都在为节后打算,自己却怎么也提不起精神,难道是患了节后综合征,我意识到这样下去,我的店铺将毁于一旦,我就到群里
  • 我们共同的“家”

    ;这是我们的‘天堂’。”由于这个车间整体工作出色,有一种亲和力、凝聚力,体现了“感恩、责任、创新、包容”的汉烟精神,展现出新一代汉烟人的敬业、爱岗、奉献、拼搏
  • 用心写好公文

    往往局限于粗线条的指点,即原则上的指点,领导意图的领会往往都要通过结合现实的社会背景,现实的中心工作以及和国家现行的方针、政策和法规精神来实现,
  • 坚持“六强”展新时期纪检监察干部本色

    理,干好工作才是硬道理。干好工作,就得埋头实干。爱岗敬业,成为服务型、责任型的纪检工作人员。作为烟草企业的纪检监察工作人员要以良好的精神状态和饱满的工作热情投入到纪检监察