烟草在线—吸烟有害健康！

会议落实会议，以文件贯彻文件”，使基层单位缺乏主观能动性，不结合自身实际和工作实际开展思想政治工作，基层单位没有成为发现问题、沟通联系、解决问题

，而且具有权威性、系统性和针对性，富有震撼力、鲜活性的书面教材更少，加上教材普遍缺乏鲜活性，通常是简单地从政策条文、纪律规定到对个人的要求

;缺乏系统性和完整性；学习与实践相脱离，不能用学到的理论去解决实际问题，用理论指导实践成效不大。　　（二）在思想作风上存在“淡、僵

　　卷烟工业企业自己派员工进行测评的方式有利于节省成本，但是存在以下不足之处：　　第一、测评体系缺乏科学规范性　　有些公司进行顾客满意度测评中是没有建立科学

习、思想教育、党性修养和服务群众的能力等内容不易转化为考核指标，不易细化量化，大都以个人感官直觉判定，缺乏客观合理的度量标准。另一方面，个别组织对

，一些烟草企业安全生产工作或多或少的存在以下问题：随着卷烟生产数量的逐年递增，存在轻安全、重生产的思想，缺乏把安全贯穿于生产环节，人为地将安全

。　　（五）客户缺乏品牌培育意识，重点品牌培育方式单一　　天等辖区零售客户主要以粗放式经营为主，缺乏较长远的规划，品牌培育意识淡薄

缺乏普遍认可。精细文化作为一种新的企业文化理念近些年才开始在烟草企业推广开来，对于烟草企业而言，其符合自身特点的精细文化虽然已经初具规模，但就现阶段的人

，在享受大自然恩赐的同时，也必须要接受自然的考验。保山的大部分地区都是高原山地，平均海拔在1200米-1800米，山路崎岖、交通不便、山地水资源缺乏

；另一方面，也缺乏具有权威性人士的决策性意见，一些决定无法得到确定、贯彻、落实。　　三是会议效率不高。会议效率不高的主要表现有以下几个方面，即

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