烟草在线—吸烟有害健康！

，三级及以上持证人数63人。一是搭建比拼擂台，加速人才成长。以岗位技能为基石、复合取证为桥梁、竞赛跑道为加速器，为员工技能提升规划提供精准引导，以

;常德卷烟厂通过经常性的开展“质量月”“技能竞赛”“质量防差错演练”“质量防控差错案例制作竞赛”等方式，营造质量建设氛围，强化质量风险防控能力。在这些活动中，

成员在研究课题。孙嘉雯摄创新工作室通过组织一系列技能培训、技能竞赛以及特色鲜明的“五讲堂”等活动，内部形成了良好的“传帮带”氛围。以带头人高福生为例，他充分发挥自身的专业优势

，构建青年项目攻关主阵地。突出以数字化技能竞赛为牵引，推动青工聚焦岗位实际，开发设备运行监测、指标数据分析、员工信息管理、原烟配方设计等数字化工具，持续

员工搭建自我展示平台，通过设立参与“五比”竞赛和“节点”竞技为员工搭建实战锻炼平台，通过鼓励和引导员工参与各类科创活动为员工搭建业务精进平台，也为技能鉴定工作

市属高校中，已有50所覆盖控烟志愿服务。各高校以讲座、展板、知识竞赛等多种形式开展55场控烟主题宣传活动，覆盖人数近10万人。市卫健委表示，将进一步加强

全系统高质量发展和现代化建设的网络安全屏障贡献青春力量。福建中烟首届信息化岗位技能竞赛选手合影。福建中烟工业有限责任公司线上依托门户网站专栏、公司大屏、“e企看”等平台，围绕口令安全、邮件

等。实施“线上+线下”双线宣传模式，展现榜样力量。开展“青年文明号”“青年突击队”等创建活动，引导青年立足岗位创先争优。梅州卷烟厂青年员工在技能竞赛中屡获佳绩

。坚持自我诊断，启动“发动机”。加强对标管理工作，以对标指标为发力点，以竞赛类指标为突破点，开展分层分类对标追标；坚持目标导向

引擎。加强行政服务人员能力培训，提高其运用法律法规，规范回答问题，以及处理疑难杂症的本领。聚焦一线队伍短板，定期开展竞赛活动，组织

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