烟草在线—吸烟有害健康！

。　　三是绩，促其实干。把领导干部的工作实绩作为落实三级烟草工作会议的主要依据，激发干部干事创业的激情，使其真正成为今后专卖工作建设的“主心骨”。　　四是信

”评比活动为契机，定期通过展板展示，激发客户经理时刻保持品牌培育的激情，不断创新品牌培育的思维，在品牌培育上形成学、比、赶、超的良好竞争氛围。　　

氛围。　　　三是与创建文明单位相结合，激发全员工作热情。将创建文明单位活动与引导员工爱岗敬业、廉洁奉公、提升服务相结合，深入开展各种服务活动，坚持用“讲责任”激励

;“全明星赛”一等奖。　　通过开展此次篮球“全明星赛”活动，进一步促进了崇左烟草体育运动业的发展，激发了篮球爱好者们的热情，为备战9月份广西区烟草系统男子篮球

，进一步探究如何围绕企业发展战略创新本部门人事工作。　　　　培训班明确了下阶段公司创新人力资源管理工作的主要目标：一是要构建企业人才培养体系，激发员工“职业自觉”的工作

销售结构的提升。　　四是提升零售客户品牌培育能力。督促零售客户根据新品卷烟的市场定位，适应群体，重点主导品牌对提升销售所带来利益的影响，激发零售客户做优做强

友谊赛，双方积极进取的拼搏精神和集体荣誉感得到了极大的激发，大家一致认为，像这样的篮球友谊赛应该多进行，不仅能让近烟草公司与茶企业之间的友谊

的有效结合；着力推进思想政治工作，考核结果与考核过程并重，激发思想政治工作活力；开创职工道德教育新模式，建立职工“道德银行”。此外

卷烟市场。　　　二是从应知应会向技能业务学习转变。在专卖管理人员对应知应会全面熟练掌握的前提下，逐步向专卖技能业务学习转变，以知识测试为目的，激发专卖人员

选手林丹赛况的不同角度、不同侧面讲述与自己身边发生的真实的点滴小故事，激发大家的共鸣。气氛十分活跃，同事们踊跃上台演讲，有的同事与大家分享“机遇、压力、心态

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