烟草在线—吸烟有害健康！

、县政府评为“2010年度文明单位标兵”；三是8月份，选派4人参加省、市烟草系统营销技能竞赛，获得全市团体一等奖，有1人参加省技能竞赛获得个人第四名

，践行“严肃与活泼并重”的工作准则，以“实干担当”为出发点，通过岗位练兵、技能竞赛等途径提升专业能力，积累核心竞争力，在各自岗位中

工作室，开展首批行业技能大师评选，选拔推荐享受政府特殊津贴人员；组织行业青年技能竞赛，举办技能人才工作专家培训班，创建工匠学院

;5名员工通过制丝烟机设备修理技师认定考评，进一步壮大车间高技能人才队伍。此外，制丝车间动员青年员工积极参与行业技能竞赛，以技能竞赛为平台，坚持

，并设立多重激励政策：优秀成果可优先共享数据资源、推荐科技项目申报，并纳入年度信息技术劳动竞赛复赛；落地应用后，公司将组织专项评价

积极动员青年职工参与行业技能竞赛，以技能大赛为平台，坚持“走出去、请进来”，培育了一支技术水平过硬、专业素质突出的人才队伍。2024年5月，车间

、工作成效等方面进行考核，鼓励技能人才提升业务能力；主动搭建竞技平台，定期组织开展全局的技能人才竞赛，激发全员学习技能、提升素质的热情

。近年来，行业全面加强技能评价机构管理，围绕深化技能评价机制、规范技能竞赛组织、强化评价质量建设、夯实标准题库建设、优化支持服务保障等方面，提出更高要求、更严

最前沿，是发挥先进烟机设备效能的关键力量。本次培训邀请行业内具有丰富竞赛理论知识和鉴定培训经验的专家担任讲师，围绕《烟叶制丝设备机械修理工》《卷烟卷接设备机械修理工》《卷烟

，继续以专业授课、技能竞赛、岗位练兵为抓手，进一步增强烟叶评级技术骨干员工的培养和岗位培训，助力员工现场实际操作能力的提升，积极提高员工

烟业智汇