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的首要位置，并准确定位等级线；二是要加强岗位流程管理，严格执行收购调拨内控工作流程，确保各岗位各司其职，共同做好烟叶收购工作

岗位行为规范、礼仪行为规范一些注意事项和细节进行了讲解和强调，采用PPT讲解和人员亲身实践两种方式讲解和演练了拜访礼仪、会议礼仪、通讯礼仪、交通礼仪、乘车礼仪、握手礼仪、交谈礼仪、修饰

师徒尤其是新进大学生的欢迎。搭建竞争平台，改变传统的人事管理模式，市局机关空缺岗位向县级局公开竞聘，近3年来，先后10名同志通过公开竞聘从县局

实效。　　三是推动“创新”。坚持“贴近基层、贴近岗位、贴近实际”三原则，从管理创新、岗位创新起步，用小创意促动大改进，以小创新推动大发展，

安全长效机制，确保车间安全稳定运行。　　活动采取座谈形式，参会员工围绕安全生产“三个事关”和“两个位置”具体要求，结合自己工作岗位的实际情况开展座谈。座谈中

、烟叶实物样品等级识别、违反烟叶收购调拨工作纪律的处罚规定、烟叶收购人员岗位责任制等。通过培训，全体参训人员明确了今年的烟叶收购形势与等级要求，明确了各自的岗位

　　为积极践行党的群众路线教育实践活动要求，在酷暑季节为坚守岗位的一线员工送去丝丝凉意，沐川县局分工会于6月19日开展了“炎炎夏日送清凉　丝丝关爱寄深情”活动。　　自

“我在岗位上所发挥的作用”进行交流发言。大家结合上半年个人工作总结，从团队协作、个人执行能力、岗位职责等方面所发挥的作用进行深入的剖析；查找了不足，明确自己

职，廉洁自律，在新的岗位作出新的贡献，并提出了四点要求，即一要履职垂范，二要牢记风险，三要廉洁操守，四

　　烟草在线上饶消息　　近期，江西上饶信州区局在党的群众路线教育实践活动中，积极规范员工行为，从三方面推进作风建设。　　一是岗位规范，准点

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