烟草在线—吸烟有害健康！

构建市级烟叶生产技术中心（博士后协作研发中心）——县级技术推广站——烟叶基层站（科普站）的研发推广体系。三是实行科技奖励扶持，奖励

，铁杆烟民大李进店来买香烟，王惠生笑呵呵地告诉他：“恭喜你成为我店里的第20位烟民，奖励你一瓶龙江家园白酒。”大李很是愕然，以为自己

，市级公司每年拿出一定数量的资金，用于对县、乡、村三级行政的奖励和对大户的生产投入扶持，为稳定基地、主攻质量注入活力。在奖励上，凡完成计划面积

，可以考虑制定相应奖励措施，以此来激励专卖人员参加学习。　　3、准确定位岗位价值，消除芥蒂，提高队伍的责任心。　　所谓“正式工”与“临时工”的薪酬差距在

，基层烟草企业应建立健全针对通讯员的激励机制。对兼职的通讯员可考虑给予薪酬上的倾斜。出台新闻宣传工作奖励制度，对开展新闻宣传工作较好的基层部门年终给予奖励，对超额完成

真正落实到每一个员工的具体行为实践中。　　（2）以绩效为导向，进行表彰奖励　　为保证营销志愿者的活力，对于在营销活动中表现突出的员工进行一定

座谈会议，分析卷烟打假的现状，交流卷烟打假经验，提出卷烟打假要求，并对打假工作成绩突出的先进集体、先进个人和查获假烟网络案件的有功单位和个人进行了表彰奖励

）对下级局（公司/分公司）同样适用。　　（八）必要的物质奖励。　　物质奖励是提高员工工作积极性的一个重要因素。它可以起到强化精神激励

，对荣获一、二、三等奖的选手分别进行了表彰奖励，并选派两名选手参加了区局（公司）举办的演讲比赛，杨春燕荣获一等奖。　　四是举办了一次

第二年的春节前，还要把这些总结拿出来，指导公司整体春节市场战役的开展。　　在总结的同时，一定要对在春节市场战役中表现突出的团队或个人进行表彰和奖励，

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