烟草在线—吸烟有害健康！

改革，打破平均主义，贯彻“以为企业发展作贡献论英雄”的人才理念，加强“三支队伍”建设，打通员工成长通道。　　精心组织、落实责任，确保基层创优

”建设，真正把员工成长和企业发展融为一体，激发了员工对企业的归属感和责任感，企业保持了旺盛的生机活力，具备进一步做大做强的发展潜力。　　杨强调

；关心关爱，建好员工成长平台；凝神聚力，激发斗志迎接挑战。

反响，笔者认为，企业管理不妨借鉴“鹰爸”的一些做法，对于员工的成长和进步，未尝不是好事，但要把握好以下方面。　　首先

什么培训什么、缺什么补什么”，更好地为企业发展服务，为员工的成长服务；切实加强人事劳资人员的自身建设，进一步端正人事劳资人员的工作态度

;助力员工成长、成才；三是抓好严格规范，力争使员工队伍拥有一流的现代理念、一流的业务技能、一流的工作标准、一流的工作业绩和一流的公信度；四是抓好督察考评

；要以《中国烟草行业行为规范》为基础，做好文化体系下的行为规范建设；不断丰富职工文化生活，营造促进员工成长的良好环境；要培养高度文化

，服务于快速响应市场的需要，服务于企业改革发展的需要，服务于管理效率的提高，服务于员工的成长。　　“2”是建设和运行好两个平台。即依托企业管理服务平台

力度，从全方位、多角度去挖掘、锻炼、培养青年员工，为员工成长搭建平台，为员工成才拓展通道，努力打造一支年轻化、知识化的青年后备人才队伍

　　烟草在线据云南省烟草专卖局报道　　为加强临沧烟草队伍建设，培养锻炼年轻员工，促进年轻员工的成长，云南省临沧市烟草专卖局（公司）

烟业智汇